圖書館臨時管理員聘用書

圖書館臨時管理員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方圖書館臨時管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方圖書館臨時管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保圖書館的正常運(yùn)行。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金____元。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方圖書館管理制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.工資支付證明8.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者信息3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致圖書館運(yùn)行受到影響4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.臨時管理員：指在甲方圖書館擔(dān)任日常管理工作的人員，非正式編制員工4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：提前溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，必要時依法解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者信息解決辦法：及時采取補(bǔ)救措施，如追究法律責(zé)任，要求賠償損失3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致圖書館運(yùn)行受到影響解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，明確規(guī)章制度，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇解決辦法：提前溝通，了解原因，確保按時支付5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件解決辦法：及時整改，確保符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件五、所有應(yīng)用場景：1.