2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同例文（5篇）

2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同例文以下是一份簡(jiǎn)單的臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本：臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）乙方：（臨時(shí)工姓名）一、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，符合相關(guān)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露；3.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作，不得拖延；4.乙方應(yīng)服從甲方的安排，不得擅自請(qǐng)假。三、工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)安排，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間參加工作。四、工資待遇甲方向乙方支付的工資為（具體金額），支付方式為（具體方式）。五、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。六、保密條款乙方承諾不得擅自向外透露甲方的商業(yè)秘密。七、解除合同1.本合同期滿后自動(dòng)解除；2.任何一方違反合同規(guī)定的，對(duì)方有權(quán)解除合同。以上為臨時(shí)工勞動(dòng)合同，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同例文（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：___________甲方：（雇主信息填寫(xiě)）公司名稱(chēng)：法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（臨時(shí)工信息填寫(xiě)）姓名：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：合同目的甲方特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的臨時(shí)工，從事以下工作：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：工作期限：以本合同簽署之日起至__________止。第二條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)___________元/小時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算。2.乙方工資支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）3.勞動(dòng)報(bào)酬由甲方于每月的______日結(jié)算、支付。第三條：工作保密1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、技術(shù)資料等，均屬于甲方的保密信息。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)這些保密信息嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方。2.在勞動(dòng)合同期限屆滿后或解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方的保密信息歸還給甲方，不得擅自保留。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)安全保障1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度，按時(shí)出勤，不得遲到早退。如有違紀(jì)現(xiàn)象，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予扣款或解除勞動(dòng)合同的處理。2.甲方有義務(wù)向乙方提供必要的勞動(dòng)安全保障設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條：勞動(dòng)合同的解除1.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前提出書(shū)面申請(qǐng)并征得甲方同意；在征得甲方同意后，雙方共同簽署解除合同協(xié)議。2.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。3.乙方如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何賠償：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和制度；（2）盜竊、敲詐勒索、貪污賄賂等損害甲方利益的行為；（3）違法犯罪行為。第六條：爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.乙方享有申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)仲裁的權(quán)利。第七條：其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方、乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如有發(fā)生重大變故，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第八條：合同生效與變更1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。3.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式表達(dá)，并經(jīng)甲方、乙方簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同例文（3）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《_____實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）和____市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類(lèi)別和合同期限1.有固定期合同履行期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月（自____年____月____日至____年____月____日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)___年（自____年____月____日至____年____月____日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自____年____月____日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)___年（自____年____月____日至____年____月____日止）。二、工作崗位1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《_____崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《_____崗位聘用實(shí)施辦法》和《_____印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《_____廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《_____廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《_____廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向_____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同例文（4）臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨時(shí)工”）鑒于公司因業(yè)務(wù)需要，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，臨時(shí)工愿意為公司工作，并雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.臨時(shí)工的工作內(nèi)容為公司指派的崗位工作，包括但不限于_________________。2.工作地點(diǎn)為公司所在地或根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定的地點(diǎn)。二、合同期限1.本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日終止。2.如果在合同期滿前雙方一方提前通知解除合同，解除通知期為_(kāi)_________天。三、工作時(shí)間和休假1.臨時(shí)工每天工作____小時(shí)，每周工作____天，休息____天。2.公司根據(jù)需要可能會(huì)調(diào)整臨時(shí)工的工作時(shí)間，臨時(shí)工應(yīng)積極配合公司的安排。3.臨時(shí)工享有法定節(jié)假日休假，具體休假安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。四、工資和福利待遇1.臨時(shí)工的工資為：每小時(shí)______元。2.工資每月______日發(fā)放。3.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作紀(jì)律和保密條款1.臨時(shí)工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.臨時(shí)工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均應(yīng)保密，不得私自泄露或利用。六、違約責(zé)任1.如臨時(shí)工未能按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)履行合同義務(wù)，應(yīng)扣除相應(yīng)工資。2.如臨時(shí)工違反工作紀(jì)律或泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。七、解除合同1.在合同期滿之前，如臨時(shí)工有下列情況之一的，公司有權(quán)解除合同：（1）經(jīng)過(guò)公司書(shū)面警告后，仍然違反工作紀(jì)律的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)公司調(diào)整工作崗位后，仍無(wú)法勝任的；（3）長(zhǎng)期患病或罹患職業(yè)病，無(wú)法繼續(xù)工作的；（4）參加工作之前偽造或隱瞞了與工作能力有關(guān)的情況的。2.解除合同應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，解除通知期為_(kāi)_________天。八、合同變更和終止1.雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更或終止，變更或終止后應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。2.合同變更或終止應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。九、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可將爭(zhēng)議提交中國(guó)人民仲裁院仲裁解決。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：乙方（臨時(shí)工）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同例文（5）甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自____年____月起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、