采掘施工企業(yè)規(guī)章制度

第第頁采掘施工企業(yè)規(guī)章制度采掘施工企業(yè)規(guī)章制度為了加強我礦采掘工程質量管理，確保礦井安全世界生產(chǎn)，依據(jù)我礦實際情況，經(jīng)礦研究決議特訂立采掘工程質量管理規(guī)定如下：一、成立采掘工程質量管理領導小組組長：伍世堯副組長：馮奎安張進勇成員：謝宏光譚業(yè)怡韋明超吳耀學岑喜飛李善寶韋紹玲領導小組下設辦公室，管理日常具體工作，辦公室設在礦生產(chǎn)科，由韋明超負責。二、領導小組的工作職責1、每月定期進行采掘工程質量檢查驗收，要求小構成員全部參加，無故不參加者，一次罰款20元。2、生產(chǎn)科必需做好每次檢查記錄，把檢查結果及時在礦調度室公布，對質量不合格的工程，按落實措施要求施工單位及時整改，并將罰款通知單送達受罰單位或個人。3、每月至少召開一次采掘工程質量工作會議，專題分析研究存在問題提出改進方案和管理措施，提高工程質量。三、采掘工程質量管理1、巷道掘進必需嚴格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面坡度等施工，巷道達不到要求或顯現(xiàn)超高超寬巷道的，除要求返工外，還必需罰款50～5000元。2、煤巷掘進支護規(guī)格為棚距0.7m，并背頂背幫，如顯現(xiàn)棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護不堅固等原因，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并限期整改。3、掘進巷道所使用支護木料子尾徑必需大于12公分（去皮），否則每發(fā)現(xiàn)一懲罰款50～500元，并要求更換。4、斜坡放煤必需堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必需符合作業(yè)規(guī)程的.要求，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～1000元。5、采掘巷道或行人，回風的巷道必需有專人維護，折損斷梁斷腿的架必需及時更換或補架，不安全不生產(chǎn)。對于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進行處理的，罰款100元。6、全部掘進工作面必需嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度和探放水制度，如發(fā)現(xiàn)隱患不處理每次罰款100元。7、各采掘工作面必需有備用支護料子并不得少于3個循環(huán)的支護用料，否則罰款200～500元。8、掘進工作面必需配備支護使用的工具，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。9、礦務局檢查驗收發(fā)現(xiàn)不合格工程的，扣罰施工單位1000元，同時扣罰礦有關人員和主管領導50元。10、對經(jīng)局檢查驗收合格并獲得礦務局嘉獎的，資金調配由項目負責人按貢獻大小進行調配并報領導小組組長審批發(fā)放。公司規(guī)章制度包含哪些內(nèi)容一、行政管理，包含考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責、績效考核等方面；二、財務管理，包含現(xiàn)金管理、費用開支、差旅費標準、電話費標準、賬冊報表管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、計量管理、倉儲管理等內(nèi)容；三、生產(chǎn)管理，包含崗位職責、操作規(guī)程、產(chǎn)品標準、工藝流程、掌控參數(shù)、安全規(guī)程、設備管理、現(xiàn)場管理、質量管理、產(chǎn)品檢驗等；四、業(yè)務管理，包含采購管理、銷售管理、經(jīng)銷商管理、價格管理、物流運輸、市場調研、宣傳推廣、客戶服務等內(nèi)容；五、其他的如產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運作、進出口貿(mào)易等一般小企業(yè)是不涉及的。單位的制度化管理這種模式的好處一是可將優(yōu)秀人員的智慧轉化成為單位浩繁職員遵守的具體經(jīng)營管理行為，形成一個統(tǒng)一的、系統(tǒng)的行為體系。二是能夠發(fā)揮單位的整體優(yōu)勢，使單位內(nèi)外能夠更好的搭配，可以避開由于單位中的員工本領及特點的差別，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生波動。三是為單位員工本領的發(fā)揮訂立了一個公平的平臺，不會由于游戲規(guī)定的不同、評分標準的不同，對員工努力的評定產(chǎn)生大的誤差。四是有利于員工更好的了解單位，能夠更好的規(guī)范單位的工作流程，讓員工能夠在其中找對本身的位置，有法可依，使工作更順暢。規(guī)章制度的緊要性與必需性是什么制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在肯定歷史的條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或肯定的規(guī)格。制度是整個社會的游戲規(guī)定，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。規(guī)章制度的重要包含：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。公司規(guī)章制度的作用（1）依法訂立的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度；（2）好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運作本錢；（3）規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益；對職工來講聽從規(guī)章制度，比聽從主管任意性的指揮更易于接受，訂立和實施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要；（