福州市美容美發(fā)勞動合同范本

福州市美容美發(fā)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，故簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方實際情況，確定試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按__________元/小時計酬）。3.2乙方工資支付時間為：__________。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班的規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第六條雙方義務(wù)6.1甲方義務(wù)（1）為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件；（2）按時足額支付乙方工資；（3）依法為乙方參加社會保險；（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。6.2乙方義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。第七條合同解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。7.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________福州市美容美發(fā)勞動合同范本一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定10.乙方工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方損害甲方財產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間，全天在甲方工作。3.非全日制：勞動者在甲方工作，但工作時間不固定或不滿全日制標(biāo)準(zhǔn)。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供合同規(guī)定的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)整改，如甲方逾期未整改，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，如甲方逾期未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補繳，如甲方逾期未補繳，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解雇等。5.問題：乙方損害甲方財產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠