科研創(chuàng)新行業(yè)勞動合同樣本

科研創(chuàng)新行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前__個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班費、補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護和福利1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。3.甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等相關福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便，索取或接受乙方的賄賂、回扣、好處等。4.乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除本合同。六、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均享有合同解除權。甲方解除合同的，應提前__天書面通知乙方；乙方解除合同的，應提前__天書面通知甲方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。3.乙方如患病或非因本人原因不能從事原工作，甲方有權提前終止本合同。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作計劃和目標二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權，視為違約。4.乙方未按照合同約定時間完成工作任務，視為違約。5.甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據合同約定采取相應措施。2.乙方工作未達標：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能，若乙方仍無法滿足要求，根據合同約定采取相應措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密或知識產權：立即啟動應急預案，采取法律手段保護甲方權益。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險費，若甲方仍不繳納，可向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為科研創(chuàng)新企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才開展研發(fā)工作。2.乙方為具有相關專業(yè)知識技能的求職者，尋求在甲方從事科研創(chuàng)新工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同，明確雙