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醫(yī)療器械銷售行業(yè)員工合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要,可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為____(填寫具體工作崗位),主要職責為____(填寫具體工作職責)。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假,甲方依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(大寫:____元整),甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受績效獎金、提成等額外報酬,具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠償損失。第六條培訓和知識產(chǎn)權6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓,乙方應積極參加培訓,提高自身業(yè)務能力。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方提前解除勞動合同的,應書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的,甲方有權解除勞動合同。7.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明書9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責的,視為違約。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的,視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未書面通知對方的,視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的,視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.工作崗位:指乙方在甲方擔任的具體職位和職責。5.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等報酬。6.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.技術秘密:指不為公眾所知悉,具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提供身份證復印件等文件的,甲方應要求乙方及時提供,否則視為乙方違約。2.乙方提供的學歷、資格證書等文件不真實的,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資、獎金等報酬的,乙方有權向甲方提出書面抗議,并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。4.乙方因工受傷或患病的,甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇。5.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方賠償損失。6.合同解除或終止的,雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù),互相配合交接工作。五、所有應用場景:1.甲方招聘員工時與乙方簽訂的勞動合同。2.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容時簽訂的補充協(xié)議。3.甲方解

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