勞動(dòng)合同法律行業(yè)應(yīng)用指南

勞動(dòng)合同法律行業(yè)應(yīng)用指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的崗位職責(zé)為：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條試用期3.1雙方同意，乙方在正式入職后，設(shè)試用期為：__________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，仍需對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為：__________年。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：__________元。第五條解除和終止勞動(dòng)合同5.1雙方同意，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前：__________天通知對(duì)方。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：__________元。5.3雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方未按照約定歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品。5.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，按照合同約定處理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若損失已發(fā)生，可要求乙方賠償。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定處理，要求乙方支付違約金（如有）。4.乙方未歸還辦公設(shè)備、工作證等物品：及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，必要時(shí)可采取法律手段。5.甲方未支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等：及時(shí)與甲方溝通，要求其履行合同約定，若甲方仍不履行，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)者提供工作崗位、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵循合同約定，