公司各部門(mén)組織架構(gòu)和崗位職責(zé)

公司各部門(mén)組織架構(gòu)和崗位職責(zé)

河南福與物流進(jìn)展有進(jìn)展有限公司

部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

二。一六年六月二十日

總裁崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱總裁所屬部門(mén)總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)A1-1

直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總裁級(jí)另IJ總裁級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、組織制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解。

3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)決定的落實(shí)。

5、定期參加董事會(huì)，提報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)有關(guān)工作審批。

7、組織召開(kāi)總裁辦公會(huì)，處理、協(xié)調(diào)有關(guān)各項(xiàng)工作。

8、組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)會(huì)議，處理有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)公司副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人事調(diào)整及聘任。

11、負(fù)責(zé)分管副總工作職責(zé)的分配。

12、負(fù)責(zé)各分管副總裁的考核工作。

13、協(xié)調(diào)處理與客戶、供應(yīng)商、政府、上級(jí)主管部門(mén)、媒體等外部關(guān)系保護(hù)。

14、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部門(mén)工作關(guān)系。

15、完成董事會(huì)交辦的其他臨時(shí)工作。

三、任職資格

教育背景企業(yè)管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求10年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)

1、熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)；2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；3、具較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；4、具有較

技能技巧

強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

態(tài)度2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

副總裁崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱副總裁所屬部門(mén)總裁辦崗位人數(shù)2人崗位編號(hào)A2-1

部門(mén)經(jīng)理、分

直接上級(jí)總裁直接下級(jí)級(jí)別副總裁級(jí)編制日期2016-6

公司總經(jīng)理

二、工作職責(zé)

1、協(xié)助總裁制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)進(jìn)展計(jì)劃；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)與管理體系、有關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范與制度；

4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施；

5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

6、按時(shí)提交公司進(jìn)展現(xiàn)狀報(bào)告、進(jìn)展計(jì)劃報(bào)告；

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

8、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)與技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素養(yǎng)；

10、檢查、督導(dǎo)公司的招聘培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才。

10、完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

三、任職資格

教育背景企業(yè)管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)企業(yè)管理、人力資源、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)；2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；3、具較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；4、具有較

技能技巧

強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

態(tài)度2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、保密意識(shí)強(qiáng)。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

總裁助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱總裁助理所屬部門(mén)總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)A2-2

部門(mén)經(jīng)理、分

直接上級(jí)總裁直接下級(jí)級(jí)另！I總裁級(jí)編制日期2016-6

公司總經(jīng)理

二、工作職責(zé)

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)與其他正式文件；

3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，特別是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系與

事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或者工作會(huì)議；

4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供有關(guān)解決方案；

7、撰寫(xiě)與跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

三、任職資格

教育背景企業(yè)管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)企業(yè)管理、公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)；2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；3、具較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；4、具有較

技能技巧

強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

態(tài)度2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、保密意識(shí)強(qiáng)。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

辦公室

一、組織結(jié)構(gòu)

辦公室主任

V

二、辦公室部門(mén)職責(zé)

1、協(xié)助副總裁完成公司辦公室內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常工作的組織與管理。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。

5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄與會(huì)后內(nèi)容整理工作。

6、參與辦公用品采購(gòu)事務(wù)管理。

7、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定等工作。

8、做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

9、核實(shí)獎(jiǎng)懲單，并安排執(zhí)行。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

三、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

辦公室主任

一、崗位基本信息

崗位名稱辦公室主任所屬部門(mén)辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-1

直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)部門(mén)員工級(jí)另！I經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、組織制定辦公室工作進(jìn)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)、策劃公司大型活動(dòng)、年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議；

4、起草及歸檔公司有關(guān)文件；

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

6、管理公司重要資質(zhì)證件；

7、組織好來(lái)客接待與有關(guān)的外事工作；

8、管理辦公用品、辦公設(shè)備；

9、監(jiān)管后勤服務(wù)、保障工作；

10對(duì)操縱成本的方法提出建議。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟練的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

2、優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

技能技巧

3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

1、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

態(tài)度

2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

辦公室副主任

一、崗位基本信息

崗位名稱辦公室副主任所屬部門(mén)辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B2-13

直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)部門(mén)員工級(jí)另（I副經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，履行辦公室工作職責(zé)；

2、協(xié)助辦公室主任組織并督促辦公室人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

3、協(xié)助辦公室主任按崗位職責(zé)要求，對(duì)辦公室人員工作情況進(jìn)行檢查、考核。

4、協(xié)助組織公司內(nèi)外部各類會(huì)議、活動(dòng)的安排；

5、組織起草、報(bào)審與歸檔公司有關(guān)文件；

6、組織搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

7、做好外部聯(lián)系、保護(hù)、開(kāi)發(fā)工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟練的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

2、優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

技能技巧

3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

1、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

態(tài)度

2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

文員

一、崗位基本信息

崗位名稱文員所屬部門(mén)辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)D2-1

直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)級(jí)另II普職級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信件與報(bào)刊；

2、管理辦公用品、設(shè)備，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；

3、打印、復(fù)印文件與管理各類表格文件；

4、負(fù)責(zé)員工外出登記；更新員工通訊地址與電話號(hào)碼等；

5、安排接待、會(huì)議室及差旅預(yù)定；

6、保管各類手續(xù)、手冊(cè)；

7、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、反饋；檔案歸檔；草擬事務(wù)通知；例會(huì)記錄；

8、監(jiān)管公司餐廳的菜品、菜樣、質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全；

9、登記公司資產(chǎn)建立臺(tái)帳；

10、協(xié)助公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

11、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查；

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部接待；

13、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景秘書(shū)、中文等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求1年以上行政人事、文秘或者有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、有良好的文字表達(dá)能力；

技能技巧2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

3、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

態(tài)度2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、保密意識(shí)強(qiáng)。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

軟件工程師

一、崗位基本信息

崗位名稱軟件工程師所屬部門(mén)市場(chǎng)拓展部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-08

直接上級(jí)市場(chǎng)拓展副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)另（I高職級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、公司微信公眾號(hào)與網(wǎng)站內(nèi)容的更新；

2、在網(wǎng)上宣傳公司；

3、解決公司電腦出現(xiàn)的問(wèn)題；

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；

三、任職資格

教育背景大學(xué)本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)工程）專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)

1.計(jì)算機(jī)有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

經(jīng)驗(yàn)要求2.熟悉應(yīng)用系統(tǒng)軟件的安裝、調(diào)試、配置及使用；

3.具備需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，與較強(qiáng)的邏輯分析與獨(dú)立解決問(wèn)題能力；

1.具備網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)；

技能技巧2.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作；

3.熟悉操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；

1.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力；

態(tài)度2.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；

3.有責(zé)任心，富有開(kāi)拓意識(shí)，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。

1、工作時(shí)間：公司正常上班時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：市場(chǎng)拓展部

3、工作環(huán)境：公司

行政專員

一、崗位基本信息

崗位名稱后勤專員所屬部門(mén)辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)D2-1

直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)級(jí)別普職級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、員工工作服裝的發(fā)放及回收。

2、辦公室各類辦公設(shè)備的管理工作。

3、辦公及勞保用品管理工作。

4、商管公司活動(dòng)禮品、辦公用品庫(kù)房的管理工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用管理制度及程序。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)低值易耗品的管理、統(tǒng)計(jì)。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)固定資產(chǎn)的管理、統(tǒng)計(jì)。

8、各部門(mén)辦公用品申購(gòu)匯總，辦公用品采購(gòu)前的詢價(jià)、建議、流程簽字工作。

9、配合企劃部開(kāi)展活動(dòng)（包含促銷(xiāo)禮品出、入庫(kù)管理、禮品發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)收集等）。

10、經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，配合其它部門(mén)的臨時(shí)性工作。

11、紀(jì)律的檢查督導(dǎo)，獎(jiǎng)懲的執(zhí)行。

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職資格

教育背景大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)行政后勤、倉(cāng)庫(kù)管理基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗(yàn)要求1年以上行政后勤有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有良好的文字表達(dá)能力；

技能技巧2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

3、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

態(tài)度2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、保密意識(shí)強(qiáng)。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

廚師

一、崗位基本信息

崗位名稱廚師所屬部門(mén)辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)E-1

直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)級(jí)別后勤級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廚房管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成伙食保障任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生，定期組織檢查評(píng)比，保證衛(wèi)生

質(zhì)量安全可靠。

3、叩格按食譜操作，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量與品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費(fèi)。

5、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

6、定期到員工中進(jìn)行走訪，征求員工對(duì)伙食的建議與要求及時(shí)將掌握的情況向主任匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對(duì)違章操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時(shí)提出糾正，每日用

餐時(shí)組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開(kāi)飯及收尾工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行每周的菜品計(jì)劃，認(rèn)真掌握主、副食品種的用量，加強(qiáng)科學(xué)管理，搞好每頓、每日成本核算。

9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺(jué)悟與業(yè)務(wù)技能。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

三、任職資格

教育背景高中以上文化程度

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)廚藝方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求1年以上廚師有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟知廚藝

技能技巧

2、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；

態(tài)度2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、保密意識(shí)強(qiáng)。

丁?〃-n-F尚.+二業(yè)-r&rW尚

人力資源部

一、組織架構(gòu)

人力資源部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源方針、政策與制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源進(jìn)展規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一的招聘平臺(tái)，集中招聘與分類招聘的組

織與實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔、培養(yǎng)與管理機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的薪酬管理、績(jī)效管理體系與獎(jiǎng)懲體系；

6、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)培訓(xùn)體系并組織各公司實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理工作與各公司人事檔案管理的指導(dǎo)工作；

8、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同管理、協(xié)助勞動(dòng)糾紛處理工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)、服務(wù)；

10、負(fù)責(zé)及時(shí)與各公司各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各公司各部門(mén)做好員工管理工

作；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

三、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

人力資源部經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-02

直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)部門(mén)副經(jīng)理級(jí)另！I經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議與信息支持；

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

3、協(xié)助副總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際

相符；

4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包含人員內(nèi)部調(diào)入與調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，

促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；

6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督操縱，

及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

7、制定薪酬政策與晉升政策，組織提薪評(píng)審與晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；

8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

9、配合副總經(jīng)理對(duì)各類職系人員進(jìn)展體系的建立，做好人員進(jìn)展的日常管理工作；

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、企業(yè)管理或者有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求5年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各類招聘渠道；

3、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；

技能技巧

4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

6、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及有關(guān)的人事管理軟件；

1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感與事業(yè)心；

2、較高的敏感度及一定的推斷能力；

態(tài)度

3、性格外向，有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

4、具有敬業(yè)精神與拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作；

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

人力資源部副經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源部副經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-01

直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)人事主管級(jí)另（I副經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配，配合協(xié)助人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)中級(jí)干部以上崗位應(yīng)聘人員的面試篩選。

3、負(fù)責(zé)組織制定公司員工的培訓(xùn)與進(jìn)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。

5、負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。

6、組織公司薪酬管理工作，組織編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核集團(tuán)總部員工每月的工資。

7、負(fù)責(zé)組織建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)熟悉員工的思想動(dòng)態(tài)1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，

并督促執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員。

9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、企業(yè)管理或者有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求3年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各類招聘渠道；

3、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；

技能技巧

4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

6、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及有關(guān)的人事管理軟件；

1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感與事業(yè)心;

2、較高的敏感度及一定的推斷能力；

態(tài)度

3、性格外向，有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

人事主管

人事專員

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源主管所屬部門(mén)人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)C1-01

直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)員工級(jí)另II主管級(jí)編制日期2016-4

二、工作職責(zé)

1、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度；

2、協(xié)助制定及修改公司薪酬、福利、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；

3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)價(jià)的組織；

4、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；

5、管理員工信息資料及各類人事資料；

6、每月及時(shí)把各部門(mén)人員考核匯總統(tǒng)計(jì)，并與各部門(mén)及時(shí)溝通人員考核情況

7、負(fù)責(zé)績(jī)效管理、績(jī)效考核、績(jī)效訪談執(zhí)行過(guò)程中信息的采集、匯總

8、辦理各類職稱評(píng)定；

9、辦理勞動(dòng)年檢；

10、受理、記錄公司人員調(diào)薪申請(qǐng)，對(duì)其調(diào)薪的合理性給予建議。

11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛的處理；

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗(yàn)要求2年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

4、熟練使用有關(guān)辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

態(tài)度

2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

一、崗位基本信息

崗位名稱人事專員所屬部門(mén)人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)D2-01

直接上級(jí)人事主管直接下級(jí)級(jí)別職員級(jí)編制日期2016-4

二、工作職責(zé)

1、定期組織集團(tuán)勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽工作，并及時(shí)于勞動(dòng)局備案。

2、集團(tuán)勞動(dòng)合同解除的備案工作。

3、按簽訂時(shí)間對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行分檔儲(chǔ)存與管理。

4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)本的儲(chǔ)存與管理工作。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納工作。

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門(mén)新繳納社會(huì)保險(xiǎn)員工招用職工登記表填制工作，并于勞動(dòng)局備案。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)養(yǎng)老保險(xiǎn)本、醫(yī)療本及醫(yī)療卡的辦理工作。

8、收集社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)知識(shí)，解答員工有關(guān)疑問(wèn)。

9、負(fù)責(zé)離職人員就業(yè)協(xié)議的解除工作。

10負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議有關(guān)文件資料的存檔及管理工作。

11、負(fù)責(zé)職稱、從業(yè)資格證書(shū)的儲(chǔ)存與管理工作。

12、負(fù)責(zé)組織職稱、從業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)教育工作。

13、負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審工作。

14、其他證件的儲(chǔ)存與管理工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗(yàn)要求2年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；

2,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

4、熟練使用有關(guān)辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

態(tài)度

2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

1、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所:辦公室

3、工作環(huán)境:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

招聘培訓(xùn)專員

一、崗位基本信息

崗位名稱招聘培訓(xùn)專員所屬部門(mén)人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)D2-02

直接上級(jí)人事主管直接下級(jí)級(jí)另！I職員級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的保護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的公布、更新，負(fù)責(zé)與招聘有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)有關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

4、定期提交人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告，對(duì)公司各部門(mén)人員崗位匹配狀況提出建議。

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工異動(dòng)事務(wù)處理。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本狀況提出建議。

7、草擬公司培訓(xùn)制度與有關(guān)工作流程。

8、負(fù)責(zé)公司組織層與部門(mén)層的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與分析，建立培訓(xùn)體系

9、根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的操縱、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織與

質(zhì)量進(jìn)行全程管理，并做好會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等有關(guān)工作。

10、組織開(kāi)展外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、操縱培訓(xùn)費(fèi)用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋

交流，建立外部培訓(xùn)檔案。

11、負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案。

12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書(shū)備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司下一步培訓(xùn)工

作的開(kāi)展提出改進(jìn)意見(jiàn)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求2年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

4、熟練使用有關(guān)辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

態(tài)度

2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

薪酬績(jī)效專員

一、崗位基本信息

崗位名稱薪酬績(jī)效專員所屬部門(mén)人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)D2-03

直接上級(jí)人事主管直接下級(jí)級(jí)另IJ職員級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1.協(xié)助搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表

2.協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向各部門(mén)

經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況

3.協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及根據(jù)

4.協(xié)助做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，

及榮譽(yù)稱號(hào)授予等有關(guān)工作

5.負(fù)責(zé)制定考勤編制說(shuō)明并按有關(guān)流程申報(bào)，計(jì)算員工薪酬，正確扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分，及時(shí)上報(bào)公

司工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立員工年收入臺(tái)帳

6.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)準(zhǔn)確編制企業(yè)在崗員工節(jié)日福利費(fèi)計(jì)劃

7.根據(jù)公司年終獎(jiǎng)有關(guān)規(guī)定，做好年終分配與項(xiàng)目獎(jiǎng)分配工作

8.負(fù)責(zé)收集并掌握國(guó)家、地方與人事有關(guān)的勞動(dòng)、保險(xiǎn)、戶籍等政策法規(guī)，為公司員工提供有關(guān)信息支持

9.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)繳納工作，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)事宜

10.負(fù)責(zé)工程勞保資質(zhì)與費(fèi)用的管理

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求2年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

4、熟練使用有關(guān)辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

態(tài)度

2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

財(cái)務(wù)部

一、組織架構(gòu)

二、財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)

（-）參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

（二）參與本公司的重大經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽級(jí)籌劃。

（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)

計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)

導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

（六）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷(xiāo)售

部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。

（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（A）負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月15日前完

成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。

（十）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳簿裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

（十一）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，

辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十二）負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。

（十三）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，

月末與銀行對(duì)賬單與對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

三、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

一、崗位基本信息

崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B1-03

直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)部門(mén)主管級(jí)另！I經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、建立與完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系與財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)

部操縱。3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨操縱等方面工作，努力

降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律與董事會(huì)決議，保障

公司合法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)股東權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或者成本標(biāo)準(zhǔn)。

9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略進(jìn)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

11、制定與管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，保護(hù)公司利益。

12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及

財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果與資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)

批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

15、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或者成本標(biāo)準(zhǔn)；制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、

月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

三、任職資格

全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理

教育背景

經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷有大型財(cái)務(wù)籌劃培訓(xùn)經(jīng)歷

經(jīng)驗(yàn)要求具有10年以上企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧熟練融資、稅務(wù)、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件

2、工作場(chǎng)所:辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B1-04

直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)副經(jīng)理級(jí)另（I經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)主持稅務(wù)報(bào)表年審、協(xié)助工商年度報(bào)告等工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的安全與完整;

4、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；

5、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算與分析工作。

8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理及工資的核算。

9、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及采購(gòu)付款。

10、確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、審核子公司及關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。

12、每月檢查各子公司的納稅申報(bào)情況、有不合理處及時(shí)糾正。

13、完場(chǎng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理

教育背景

經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷有大型財(cái)務(wù)籌劃培訓(xùn)經(jīng)歷

經(jīng)驗(yàn)要求具有5年以上企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧熟練財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件

2、工作場(chǎng)所:辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱副經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B2-02

直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)下屬員工級(jí)另II副經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定與完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行有關(guān)的政策與制度；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

4、制定、保護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序與政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與必要的財(cái)務(wù)分析；

6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；

7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、操縱、核算、分析與考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景財(cái)務(wù)有關(guān)專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷有大型財(cái)務(wù)籌劃培訓(xùn)經(jīng)歷

1、財(cái)會(huì)、金融等有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

經(jīng)驗(yàn)要求3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，熟知有關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)操縱與財(cái)務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力

熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等有關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策。

技能技巧

熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件

態(tài)度做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所:辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

主管會(huì)計(jì)（子公司）

一、崗位基本信息

崗位名稱會(huì)計(jì)（子公司）所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)3崗位編號(hào)C1-02

直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)另！I主管級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、日常發(fā)票的整理粘貼。

2、日常賬務(wù)處理及月末對(duì)賬。

3、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證、審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。

4、負(fù)責(zé)子公司稅務(wù)賬務(wù)處理，報(bào)表出具月初進(jìn)行國(guó)稅、地稅的納稅申報(bào)。

總賬及明細(xì)賬的賬薄登記。

5、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、發(fā)票開(kāi)具及涉稅溝通事宜等。

6、責(zé)工商注冊(cè)，年檢、變更及完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

7、負(fù)責(zé)子公司資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、任職資格

教育背景財(cái)務(wù)有關(guān)專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷有財(cái)務(wù)稅務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷

全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，具有3年以上全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)要求

做事慎重認(rèn)真，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力

熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等有關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策。

技能技巧

熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件；

態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

融資會(huì)計(jì)

一、崗位基本信息

崗位名稱融資會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-01

直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)另（I高職級(jí)編制日期2016-6

二、工作內(nèi)容

1、1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案

2.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)與項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的

應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案

3、銀行融資賬務(wù)處理及提供貸款所需要的報(bào)表

5.執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流淌性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)

6.進(jìn)行資金分析與調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率

7.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)與項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)短期及長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，按時(shí)編寫(xiě)融資分析報(bào)告并提出相應(yīng)

的應(yīng)對(duì)措施。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、任職資格

教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，具有2年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷

經(jīng)驗(yàn)要求財(cái)務(wù)、金融有關(guān)專業(yè)、有2年以上融資會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

技能技巧

態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

出納

一、崗位基本信息

崗位名稱出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-01

直接上級(jí)財(cái)務(wù)副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)另（I普職級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、及時(shí)結(jié)算已審批的員工報(bào)銷(xiāo)。

2、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外。

3、每月30號(hào)準(zhǔn)時(shí)結(jié)賬將已經(jīng)報(bào)銷(xiāo)完畢的單據(jù)上交財(cái)務(wù)經(jīng)理并與財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)賬。

4、及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。

5、關(guān)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

6、要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉(zhuǎn)賬的及時(shí)辦理轉(zhuǎn)款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬與銀行存款日記賬的登記，做好日清月結(jié)。

8、保管好發(fā)票與支票并做好登記。

9、做好公司各項(xiàng)收款工作、做到帳帳相符、賬實(shí)相符。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，具有一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷

1、全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證。

2、具有銀行票據(jù)方面的知識(shí)，掌握銀行存款管理制度與財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、識(shí)別真假幣的能力。

經(jīng)驗(yàn)要求

4、能正確辦理日常銀行往來(lái)的賬務(wù)處理。

5、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6、誠(chéng)實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則。

熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等有關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策。

技能技巧

熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件。

態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)助理

一、崗位基本信息

崗位名稱會(huì)計(jì)助理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-02

直接上級(jí)財(cái)務(wù)副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)另（I普職級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、根據(jù)主管會(huì)計(jì)做好的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作，做到認(rèn)真、認(rèn)真、準(zhǔn)確。

2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作。

3、協(xié)助主管會(huì)計(jì)參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤(pán)點(diǎn)工作。

4、協(xié)助主管會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人做好公司往來(lái)帳戶的清理工作。

5、完成每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證、發(fā)票開(kāi)具工作。

6、完成發(fā)票的購(gòu)、銷(xiāo)工作。

7、月末納稅申報(bào)，及時(shí)抄、報(bào)稅。

8、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作。

9、作好與本單位稅務(wù)專管人員的溝通工作，并將問(wèn)題及時(shí)反饋總帳會(huì)計(jì)，及時(shí)處理。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷

經(jīng)驗(yàn)要求具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧熟練財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

金融部

一、金融部組織結(jié)構(gòu)

二、金融部部門(mén)職責(zé)

1、扶持項(xiàng)目信息收集，項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目保護(hù)。

2、將各家公司的授信資料、各家銀行的各項(xiàng)合同、發(fā)票復(fù)印件分項(xiàng)

目整理好，隨時(shí)備查。

3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將銀行出具的資料收集并整理好

4、根據(jù)各家銀行的不一致要求，將各家公司的授信資料準(zhǔn)備好

5、在每筆貸款下款前，將下款的資料準(zhǔn)備好

6、根據(jù)公司的情況決定擔(dān)保方式

7、對(duì)公司的基本情況進(jìn)行核實(shí)，保證其擔(dān)保手續(xù)的真實(shí)性

金融部經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱金融部經(jīng)理所屬部門(mén)金融部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-05

直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)副經(jīng)理級(jí)另II經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司金融項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展及與銀行的溝通工作。

2、負(fù)責(zé)整個(gè)金融物流部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3、做好本部門(mén)的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關(guān)系。

4、操縱合作風(fēng)險(xiǎn)，督促業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，監(jiān)督營(yíng)運(yùn)人員的業(yè)績(jī)及保護(hù)情況。

5、辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供各閉門(mén)日常參考與業(yè)績(jī)追蹤。

6、帶領(lǐng)金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。

7、項(xiàng)目報(bào)建及保護(hù)。

8、公司擔(dān)保業(yè)務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景金融、財(cái)務(wù)管理或者有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)金融、銀行管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)要求3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、對(duì)金融質(zhì)押行業(yè)有深入熟悉，對(duì)物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

技能技巧2、有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。

1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感與事業(yè)心；

態(tài)度2、較高的敏感度及一定的推斷能力；

3、性格外向，有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

工作條件2、工作場(chǎng)所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

金融部副經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱金融部副經(jīng)理所屬部門(mén)金融部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-03

直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)部門(mén)職員級(jí)另II副經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6

二、工作職責(zé)

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，研究制定公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位與進(jìn)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織

實(shí)施；

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