旅游行業(yè)IT專員勞動合同樣本

旅游行業(yè)IT專員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事旅游行業(yè)IT工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，主要從事旅游行業(yè)IT工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)旅游平臺系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)及升級；（2）為旅游業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（3）配合團(tuán)隊完成其他與IT相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；（3）加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付。3.2乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機密的資料。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機密的資料，確定為違約行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴(yán)重失職，確定為違約行為。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，確定為違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，確定為違約行為。5.甲方未按照合同約定提供休假待遇，確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行修改。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付勞動報酬。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為