制造業(yè)計件工作合同模板

制造業(yè)計件工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計件工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的技能條件確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的計件任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采取計件工資制，計件工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方完成規(guī)定的計件任務(wù)后，甲方按照計件工資標(biāo)準(zhǔn)及時支付乙方工資。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技能資格證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.社會保險登記證副本6.勞動防護用品清單7.工作場所安全評估報告8.勞動合同解除或終止證明文件9.經(jīng)濟補償計算證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定完成規(guī)定的計件任務(wù)。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和程序離職。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.計件工作：指按照完成的工作量來計算工資的工作方式。3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方計件任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整工作分配。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求按時支付工資。3.甲方未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方補繳社會保險費。4.工作場所安全事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行事故調(diào)查和處理，加強安全生產(chǎn)管理。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，無法解決的可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘乙方從事計件工作。2.乙方具備