勞動幫扶合同范本_第1頁
勞動幫扶合同范本_第2頁
勞動幫扶合同范本_第3頁
勞動幫扶合同范本_第4頁
勞動幫扶合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動幫扶合同范本合同編號:__________甲方(以下簡稱“用人單位”):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(以下簡稱“勞動者”):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,乙方愿意提供勞動力進行幫扶,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽,應于合同到期前____個月書面達成續(xù)簽意向,并簽訂新的合同。第二條勞動內容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供勞動力,認真履行崗位職責,完成甲方分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程以及甲方的保密規(guī)定。第三條勞動條件3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護措施和勞動條件。3.2甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬,不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資待遇雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成,具體金額和支付方式由雙方在合同附件中約定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資,每月支付一次。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權歸甲方所有。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時,本合同即行終止。6.2甲乙雙方提前解除合同的,應提前____天書面通知對方。6.3乙方有以下情形之一的,甲方有權解除合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;(4)因客觀原因導致合同無法履行的。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日1.工資待遇及支付方式2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度摘要4.乙方人事檔案資料第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導合同編號:__________甲方(以下簡稱“用人單位”):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(以下簡稱“勞動者”):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第三方主體(以下簡稱“服務提供方”):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,乙方愿意提供勞動力進行幫扶,同時甲方為了確保勞動力的質量和穩(wěn)定性,引入第三方主體作為人力資源服務提供方,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條第三方主體職責1.1服務提供方應按照甲方的要求,負責為甲方提供合格的勞動者。1.2服務提供方應對乙方進行必要的崗前培訓,確保乙方能夠勝任甲方的工作。1.3服務提供方應對乙方的勞動表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理,確保乙方的勞動質量符合甲方的要求。第二條第三方主體權利2.1服務提供方有權根據(jù)實際情況調整乙方的勞動崗位和工作內容。2.2服務提供方有權根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn),給予乙方相應的獎勵或處罰。2.3服務提供方有權解除與乙方的勞動合同,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。第三條第三方主體義務3.1服務提供方應確保乙方的勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.2服務提供方應確保乙方的工資待遇符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方約定。3.3服務提供方應承擔乙方的社會保險和福利待遇。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方如有以下情形之一,甲方有權解除與服務提供方的合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;(4)因客觀原因導致合同無法履行的。4.2乙方在合同期間不得兼職,不得從事與甲方有競爭關系的工作。4.3乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第五條甲方權益保障5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,確保乙方的勞動質量符合甲方的要求。5.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的勞動崗位和工作內容。5.3甲方有權解除與服務提供方的合同,如服務提供方不能按照甲方的要求提供合格的勞動者。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入有助于甲方降低人力資源管理成本,提高勞動效率。7.2第三方主體的介入有助于甲方解決勞動力需求波動的問題,確保生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性。7.3第三方主體的介入有助于甲方提高勞動力的質量和滿意度,提升甲方的核心競爭力。本合同以甲方權益為主導,確保甲方的利益和權益得到充分保障。通過引入第三方主體,甲方可以更好地管理和控制人力資源風險,提高勞動效率和質量,從而實現(xiàn)甲方的主導目的和意義。第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導合同編號:__________甲方(以下簡稱“委托方”):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(以下簡稱“服務方”):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第三方主體(以下簡稱“技術提供方”):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于委托方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,愿意委托服務方提供特定服務,同時為了確保服務質量和穩(wěn)定性,委托方引入技術提供方作為技術支持,服務方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條技術提供方職責1.1技術提供方應按照委托方的要求,負責為委托方提供必要的技術支持和指導。1.2技術提供方應對服務方進行必要的技術培訓,確保服務方能夠勝任委托方的工作。1.3技術提供方應對服務方的技術表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理,確保服務方的技術質量符合委托方的要求。第二條技術提供方權利2.1技術提供方有權根據(jù)實際情況調整服務方的技術崗位和工作內容。2.2技術提供方有權根據(jù)服務方的技術表現(xiàn),給予服務方相應的獎勵或處罰。2.3技術提供方有權解除與服務方的勞動合同,如服務方嚴重違反委托方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。第三條技術提供方義務3.1技術提供方應確保服務方的技術條件符合行業(yè)標準。3.2技術提供方應確保服務方的工資待遇符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和委托方約定。3.3技術提供方應承擔服務方的社會保險和福利待遇。第四條服務方違約及限制條款4.1服務方如有以下情形之一,委托方有權解除與技術提供方的合同:(1)嚴重違反委托方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,給委托方造成重大損害的;(3)因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事委托方安排的其他工作的;(4)因客觀原因導致合同無法履行的。4.2服務方在合同期間不得兼職,不得從事與委托方有競爭關系的工作。4.3服務方在合同期間創(chuàng)造的技術成果歸委托方所有。第五條乙方權益保障5.1乙方有權要求技術提供方提供必要的技術培訓和支持,確保乙方能夠勝任委托方的工作。5.2乙方有權根據(jù)實際情況調整技術崗位和工作內容。5.3乙方有權獲得符合行業(yè)標準的工資待遇和福利待遇。第六條甲方違約及限制條款6.1委托方如有以下情形之一,服務方有權解除合同:(1)未按照約定支付工資待遇的;(2)未提供必要的工作條件和環(huán)境的;(3)未按照約定提供技術支持和指導的;(4)違反合同約定,損害乙方權益的。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入有助于委托方降低技術支持和培訓成本,提高服務效率。7.2第三方主體的介入有助于委托方解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論