美容美發(fā)用品店員工合同

美容美發(fā)用品店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美容美發(fā)用品店，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任美容美發(fā)師/助理，主要職責(zé)為：（1）為顧客提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)；（2）保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），其中包括基本工資和獎金。4.2乙方的獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。4.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)積極參加。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以書面形式提前解除合同，否則應(yīng)支付甲方違約金____元。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金。9.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方員工手冊8.甲方保密協(xié)議9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付工資的，屬于違約行為。5.甲方違法解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。3.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)解除合同，但需提前通知乙方，并說明理由。2.問題：甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。必要時可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的美容美發(fā)用品店招聘員工。2.乙方為具有美容美發(fā)資格的專業(yè)人