航空公司地勤人員勞動合同

航空公司地勤人員勞動合同合同編號：__________甲方：__________航空公司乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供地勤服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方基本情況（1）名稱：__________航空公司（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號：__________（4）聯(lián)系電話：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方地勤人員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的地勤服務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：旅客服務(wù)、行李檢查、航班保障、安全檢查、機(jī)場柜臺服務(wù)等。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣____元，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方提供的證件和資料。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________航空公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方的工作時間表8.甲方的薪酬制度9.甲方的規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供地勤服務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品6.甲方未按合同約定提供休假待遇7.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.地勤服務(wù)：指航空公司提供的旅客服務(wù)、行李檢查、航班保障、安全檢查、機(jī)場柜臺服務(wù)等業(yè)務(wù)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方未按時提供服務(wù)：解決辦法為甲方對乙方進(jìn)行考核，督促乙方按時提供服務(wù)。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法為甲方依法為乙方參加社會保險。5.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為甲方依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與地勤人員簽訂勞動合同2.航空公司為地勤人員提供工作時間和休