勞動合同管理與員工關(guān)系

勞動合同管理與員工關(guān)系合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標的第一條乙方的就業(yè)崗位為：【具體崗位】，工作地點為：【工作地點】。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護及職業(yè)病防護等條件的勞動環(huán)境。第二章合同期限第四條本合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。第五條在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。第三章勞動報酬第六條乙方的工資為【工資標準】，甲方按月支付乙方工資。第七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第四章工作時間與休息休假第八條乙方的工作時間為：【工作小時/天】，每周工作【工作天數(shù)】天。第九條甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五章勞動保護與職業(yè)培訓第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十二條乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十三條乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七章違約責任第十四條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十五條本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責任。第八章合同的變更、解除和終止第十六條任何一方提出變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第十七條在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第十八條在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九章爭議解決第十九條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳費證明7.乙方簽名確認的工資條8.乙方簽名確認的考勤記錄9.乙方簽名確認的培訓記錄10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)未歸屬甲方。5.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險等。6.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓。7.甲方未按約定為乙方提供勞動保護措施。8.甲方提前解除或終止合同未按約定提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方預(yù)先約定的，合同的有效期限。3.提前通知天數(shù)：指勞動者或用人單位在解除、終止勞動合同時，應(yīng)提前告知對方的天數(shù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法向社會繳納的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學歷證書等材料不真實。解決辦法：要求乙方重新提供真實有效的材料，必要時可通過法律途徑追究乙方責任。2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供職業(yè)培訓。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓，或支付相應(yīng)的培訓費用。五