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物業(yè)超齡用工免責協議書該文檔是我店鋪精心編制而成,希望大家下載以后,能夠幫助大家解決實際的問題。文檔下載后可定制隨意修改,請根據實際需要進行相應的調整和使用,謝謝!并且,本店鋪為大家提供各種各樣類型的實用資料,如教育隨筆、日記賞析、句子摘抄、古詩大全、經典美文、話題作文、工作總結、詞語解析、文案摘錄、其他資料等等,如想了解不同資料格式和寫法,敬請關注!甲方(物業(yè)用人單位):____________________乙方(超齡員工):____________________鑒于甲方為一家依法成立并合法運營的物業(yè)管理公司,乙方為一名年齡超過法定退休年齡的自然人,雙方本著平等自愿的原則,就乙方在甲方處提供勞動的相關事宜,達成如下協議:一、協議目的本協議旨在明確雙方的權利、義務,保障雙方的合法權益,并就乙方因年齡原因可能產生的健康及安全風險進行免責約定。二、工作內容乙方同意在甲方處從事____________(具體工作內容)工作,工作地點為________________。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間及休息休假安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行,并符合國家關于工作時間及休息休假的相關法律法規(guī)。四、勞動報酬甲方根據乙方的實際工作情況,按月支付乙方勞動報酬,具體金額為____________元/月。五、免責條款1.乙方確認,在簽訂本協議時,已充分了解并自愿承擔因年齡原因可能產生的健康及安全風險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施,但不對乙方因年齡原因導致的健康問題承擔責任。3.乙方在甲方處提供勞動期間,如因自身原因導致疾病、傷害或其他健康問題,甲方不承擔任何責任。4.本協議簽訂后,乙方如因年齡原因導致無法繼續(xù)從事約定的工作,甲方有權終止本協議,并不承擔任何經濟補償責任。六、協議的變更和解除1.本協議經雙方協商一致,可以書面形式進行變更。2.雙方均有權在提前30日書面通知對方后解除本協議。七、爭議解決本協議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應通過友好協商解決;協商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________物業(yè)超齡用工免責協議書甲方(物業(yè)用人單位):____________________乙方(超齡員工):____________________概述:①甲方乙方的權利與義務;②工作內容與勞動報酬;③免責條款;④變更和終止條款;⑤保密條款;⑥執(zhí)行和適用法律。一、甲方乙方的權利與義務(1.1、1.2、1.3)1.1甲方權利與義務1.1.1甲方有權對乙方進行必要的勞動保護,提供安全的工作環(huán)境;1.1.2甲方應按照國家相關法律法規(guī),為乙方按時足額支付勞動報酬;1.1.3甲方有權在乙方無法勝任工作或違反甲方規(guī)章制度時,終止本協議;1.1.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費。1.2乙方權利與義務1.2.1乙方有權在甲方處提供勞動,并要求甲方提供必要的勞動保護;1.2.2乙方應按照甲方的要求,完成約定的工作內容;1.2.3乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬;1.2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,不得違反國家法律法規(guī)。二、工作內容與勞動報酬(2.1、2.2、2.3)2.1工作內容2.1.1乙方同意在甲方處從事____________(具體工作內容)工作;2.1.2乙方的工作地點為________________;2.1.3乙方的工作時間及休息休假安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行;2.1.4甲方有權根據業(yè)務需要,對乙方的工作崗位進行調整。2.2勞動報酬2.2.1甲方根據乙方的實際工作情況,按月支付乙方勞動報酬;2.2.2具體金額為____________元/月;2.2.3甲方有權根據乙方的工作表現,對勞動報酬進行調整;2.2.4甲方應在每月固定日期前,將勞動報酬支付給乙方。三、免責條款(3.1、3.2、3.3)3.1乙方健康及安全風險3.1.1乙方確認,在簽訂本協議時,已充分了解并自愿承擔因年齡原因可能產生的健康及安全風險;3.1.2甲方為乙方提供必要的勞動保護措施,但不對乙方因年齡原因導致的健康問題承擔責任;3.1.3乙方在甲方處提供勞動期間,如因自身原因導致疾病、傷害或其他健康問題,甲方不承擔任何責任;3.1.4乙方在甲方處提供勞動期間,如因第三方原因導致疾病、傷害或其他健康問題,甲方不承擔任何責任。3.2協議終止3.2.1乙方如因年齡原因導致無法繼續(xù)從事約定的工作,甲方有權終止本協議;3.2.2甲方終止本協議的,應提前30日書面通知乙方;3.2.3甲方終止本協議的,不承擔任何經濟補償責任。3.3法律責任3.3.1本協議的簽訂、履行、變更和終止,均應符合國家相關法律法規(guī);3.3.2本協議簽訂后,如發(fā)生爭議,雙方應通過友好協商解決;3.3.3雙方協商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、變更和終止條款(4.1、4.2、4.3)4.1協議變更4.1.1本協議經雙方協商一致,可以書面形式進行變更;4.1.2雙方變更協議的,應簽訂書面變更協議;4.1.3變更協議與本協議具有同等法律效力。4.2協議終止4.2.1雙方均有權在提前30日書面通知對方后解除本協議;4.2.2本協議因履行期滿、雙方協商一致或一方違約等原因終止;4.2.3本協議終止后,雙方的權利義務關系終止。4.3法律責任4.3.1本協議終止后,雙方仍應遵守本協議的保密條款;4.3.2本協議終止后,雙方因履行本協議產生的債權債務關系仍應繼續(xù)履行;4.3.3本協議終止后,雙方應依法辦理相關手續(xù)。五、保密條款(5.1、5.2、5.3)5.1保密義務5.1.1雙方在簽訂、履行本協議過程中,一、特殊應用場合1.物業(yè)管理公司雇傭超齡保安人員2.物業(yè)管理公司雇傭超齡清潔工3.物業(yè)管理公司雇傭超齡園藝師二、注意事項及修正1.物業(yè)管理公司雇傭超齡保安人員修正:在協議中明確乙方需具備一定的體力和應對能力,以及甲方應對乙方進行相關培訓。2.物業(yè)管理公司雇傭超齡清潔工修正:在協議中明確乙方需具備一定的身體條件,以及甲方應對乙方進行相關培訓和安全措施。3.物業(yè)管理公司雇傭超齡園藝師修正:在協議中明確乙方需具備一定的耐力和適應能力,以及甲方應對乙方進行相關培訓。三、相關問題及解決辦法1.超齡員工在工作中發(fā)生意外傷害解決辦法:甲方應為乙方購買意外傷害保險,以保障乙方在工作期間發(fā)生意外傷害時的權益。2.超齡員工在工作中突發(fā)疾病解決辦法:甲方應制定應急預案,包括緊急聯系人和救治流程,確保乙方在工作期間突發(fā)疾病時能夠得到及時救
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