小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)勞動(dòng)合同范例

小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常出勤，甲方將按照實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方按照實(shí)際情況批準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3乙方如因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglaborforce.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)提供。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.小型農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)與員工變更