事務(wù)授權(quán)委托書范本

Word文檔事務(wù)授權(quán)委托書范本??方在如下方面的待遇：

1.乙方為(國家或單位)公派出國留學(xué)人員;

2.出國置裝費(金額)及支付方法：

3.出國國際旅費(金額)及支付方法：

4.在國外學(xué)習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付方法：

5.在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā))。

6.回國休假待遇：(供應(yīng)回國旅費或不供應(yīng));其他待遇：

7.回國后的經(jīng)費結(jié)算方法(包括乙方在國外留學(xué)期間取得外國資助的結(jié)算方法)：

第七條甲方在乙方回國后，負責支配乙方的工作，并樂觀制造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學(xué)業(yè)，并按期回國服務(wù)。留學(xué)期間每____個月向甲方報告一次學(xué)習狀況。

第九條乙方抵達留學(xué)所在國后，一個月內(nèi)向中國駐該國使、領(lǐng)館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學(xué)人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

第十條乙方無論因何種理由需中止、延長留學(xué)期限或轉(zhuǎn)變留學(xué)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前3個月通過中國駐留學(xué)所在國使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得轉(zhuǎn)變。

第十一條乙方留學(xué)期滿回國后，應(yīng)在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須依據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報告(或科研論文、科研成果報告)。

第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作____年。縮短工作年限，由甲方打算。

第十三條甲方在認為必要時，有權(quán)打算將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國的有關(guān)部門或個人。

第十四條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。

乙方違反本協(xié)議書時，甲方將依據(jù)乙方違約狀況，對乙方批判訓(xùn)練，或賜予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學(xué)所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。

第十五條經(jīng)甲方同意，由________(姓名、性別、誕生年月、工作單位、職務(wù))為乙方出國留學(xué)的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方常常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的狀況;如乙方違約，保證人須仔細幫助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的狀況下，保證人須擔當本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。

甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。

必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商全都后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。

本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。

甲方法定代表人

或代理人：(簽字)***

甲方公章：

****年**月**日

乙方：(簽字)***

乙方保證人：(簽字)***

****年**月**日

范本二：個人業(yè)務(wù)托付書

個人業(yè)務(wù)托付書

托付人：_____________

工作部門：___________

電話：______________

受托人：_____________

工作部門：___________

本人因_________________不能親自前去__________________________辦理_______________________________________?，F(xiàn)托付上述受托人作為本人的代理人，全權(quán)代表本人辦理___________________________________________________________________。代