科研所實(shí)驗(yàn)室研究員雇傭合同范本

科研所實(shí)驗(yàn)室研究員雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的科研所實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任研究員一職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方科研所實(shí)驗(yàn)室研究員，負(fù)責(zé)開展科研工作，完成甲方交給的各項(xiàng)科研任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的科研規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月。3.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間所形成的科研成果，歸甲方所有。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方科研所實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度8.甲方科研項(xiàng)目申請(qǐng)書9.乙方科研成果證明文件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成科研任務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研所：指進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.研究員：指在科研所從事科學(xué)研究工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同，并支付乙方試用期工資。2.問題：乙方因特殊情況需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方科研所實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任研究員。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，