科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理員工作合同

科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理員工作合同合同編號：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（實(shí)驗(yàn)室管理員姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方實(shí)驗(yàn)室管理員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為實(shí)驗(yàn)室管理員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室安全管理、設(shè)備維護(hù)、實(shí)驗(yàn)材料采購、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的科研項(xiàng)目，協(xié)助甲方完成科研任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方實(shí)驗(yàn)室。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績效等因素確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)方法等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)定4.實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)記錄表5.實(shí)驗(yàn)材料采購清單6.實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生檢查表7.科研項(xiàng)目參與證明8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行實(shí)驗(yàn)室管理工作，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行不正常。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求參與科研項(xiàng)目。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：依法成立的從事科學(xué)研究活動(dòng)的社會(huì)組織。2.實(shí)驗(yàn)室管理員：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：涉及國家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要予以保密的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)驗(yàn)室設(shè)備故障，影響實(shí)驗(yàn)進(jìn)度。解決辦法：及時(shí)聯(lián)系設(shè)備維修人員，進(jìn)行維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.問題：實(shí)驗(yàn)材料短缺，無法繼續(xù)實(shí)驗(yàn)。解決辦法：及時(shí)向甲方申請采購實(shí)驗(yàn)材料，確保實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行。3.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，如甲方同意，可提前終止合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可依法采取措施，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要聘請乙方作為實(shí)驗(yàn)室管理員。2.乙方具備實(shí)驗(yàn)室管理能力，