年下崗解除勞動合同

年下崗解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同的解除事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的解除1.1甲乙雙方同意，在本合同簽訂之日起，雙方解除之前簽訂的勞動合同。1.2乙方同意在合同解除后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。1.3甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償金。第二條經(jīng)濟補償金2.1甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金。2.3乙方的工作年限超過一年的，按其實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。第三條工資結(jié)算3.1甲方應在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼等相關費用。3.2乙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理工作交接手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去的任何行為給予認可。6.2本合同的解除，不影響甲乙雙方其他未履行完畢的合同的權利和義務。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同解除證明3.工資條及薪資結(jié)構(gòu)證明4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金3.甲方未結(jié)清乙方工資及相關費用4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密5.乙方違反保密協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定解除勞動合同的行為。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔法律責任。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未結(jié)清乙方工資及相關費用：乙方有權要求甲方結(jié)清工資及費用，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法追責。5.乙方違反保密協(xié)議的其他行為：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法追責。五、所有應用場景：