體育用品行業(yè)工作保障合同模板

體育用品行業(yè)工作保障合同模板合同編號(hào)：__________體育用品行業(yè)工作保障合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育用品行業(yè)的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方，為甲方提供專業(yè)技能和工作保障，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作保障合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作保障3.1甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益，按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。4.3甲方應(yīng)給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在解除或者終止合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.3乙方在解除或者終止合同后，不得在甲方競爭對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，期限為__________年。第七條解除和終止合同7.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方產(chǎn)品和服務(wù)目錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未支付或支付不足，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如未繳納，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，如未提供，構(gòu)成違約。4.甲方泄露乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，如泄露，構(gòu)成違約。5.乙方未履行保密義務(wù)：按照雙方簽訂的保密協(xié)議，乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，如未保密，構(gòu)成違約。6.乙方違反競業(yè)限制約定：按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方在解除或終止合同后，不得在甲方競爭對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，如違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。3.社會(huì)保險(xiǎn)法：是指調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其實(shí)施條例。4.不正當(dāng)競爭法：是指調(diào)整市場競爭行為的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及其實(shí)施條例。5.競業(yè)限制：是指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，乙方在解除或終止合同后，不得在甲方競爭對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方泄露乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。6.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育用品行業(yè)的知名企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才提供相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，提供專業(yè)工