學(xué)校臨時日語講師聘用書

學(xué)校臨時日語講師聘用書合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校臨時日語講師的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校臨時日語講師，負(fù)責(zé)教授日語課程，傳授日語知識，培養(yǎng)學(xué)生的日語聽說讀寫能力。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動，提高自身教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方學(xué)校的資源進行與教學(xué)工作無關(guān)的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方學(xué)校教學(xué)計劃2.甲方學(xué)校教學(xué)大綱3.乙方簡歷4.乙方教學(xué)成果證明5.乙方學(xué)歷證明6.乙方身份證明7.乙方銀行卡信息8.甲方學(xué)校保密協(xié)議9.甲方學(xué)校教研活動安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方學(xué)校教學(xué)資料或?qū)W生信息，視為違約。4.乙方利用甲方學(xué)校資源進行與教學(xué)工作無關(guān)的活動，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供教學(xué)培訓(xùn)或教研活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與社會保險和福利相關(guān)問題的法律。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣，以彌補對方損失。4.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)地域和級別劃分，具有審理案件權(quán)限的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)內(nèi)容不符合學(xué)生需求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，調(diào)整教學(xué)計劃和大綱。2.乙方因故無法按時授課：乙方應(yīng)提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整授課時間。3.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.教學(xué)資源不足：甲方應(yīng)積極改善教學(xué)條件，提供充足的教學(xué)資源。5.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方學(xué)校需要臨時日語講師。2.乙方具備日語教學(xué)