廣告公司客戶經理勞動合同樣本

廣告公司客戶經理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（客戶經理）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的廣告公司，乙方愿意加入甲方擔任客戶經理，雙方經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為客戶經理，負責拓展新客戶、維護老客戶、執(zhí)行廣告項目及達成銷售目標。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項任務。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方工作需要調整。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務提成等組成。具體工資待遇雙方另行商定。3.2乙方的工作績效將作為發(fā)放獎金和提成的重要依據。第四條保密協議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及其它敏感信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條終止和解除合同的條件6.1乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，有權解除勞動合同。6.3合同期滿或雙方協商一致解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（廣告公司）：__________乙方（客戶經理）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作證明文件5.乙方銀行賬戶信息6.乙方保密協議7.乙方績效考核標準8.乙方勞動合同續(xù)簽申請表9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司組織架構圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成甲方分配的任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供勞動報酬，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。6.雙方未按照約定提前解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指廣告公司，具備合法營業(yè)執(zhí)照和經營資質的企業(yè)。3.乙方：指客戶經理，具備完全民事行為能力的自然人。4.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動力。5.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應得的工資、獎金、提成等。6.保密協議：乙方在合同期限內及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達標，影響甲方業(yè)務發(fā)展。解決辦法：甲乙雙方共同制定合理的績效考核標準，定期對乙方進行績效評估，提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲乙雙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任，一旦發(fā)現泄露行為，立即追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方勞動報酬，如有疑問，雙方可協商解決，亦可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同到期后，雙方對續(xù)簽合同有異議。解決辦法：提前一個月書面通知對方，就續(xù)簽合同的條款進行協商，達成一致后簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，需要招聘客戶經理拓展業(yè)務。2.乙方具備客戶經理資質，希