廣告行業(yè)創(chuàng)意總監(jiān)勞動(dòng)合同

廣告行業(yè)創(chuàng)意總監(jiān)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條乙方的工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的廣告行業(yè)創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方廣告業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、策劃及執(zhí)行工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方委托的廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、策劃及執(zhí)行任務(wù)，確保甲方廣告業(yè)務(wù)的順利開展。第三條甲方的工作條件及待遇3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，保障乙方的福利待遇。3.3甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，支付乙方的工資及獎(jiǎng)金。第四條乙方的工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：__________________________元整）。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。4.4甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方廣告行業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為乙方違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息的，視為乙方違約。3.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為乙方違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，視為甲方違約。5.甲方未按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，加班或分派其他工作任務(wù)以確保按期完成。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠，必要時(shí)通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。4.甲方未繳納五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及條件。2.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.甲方支付乙方工資獎(jiǎng)金及福利待遇。4.乙方完成甲