旅游管理教師合同

旅游管理教師合同合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（旅游管理教師姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)，具備旅游管理教育的資質(zhì)和能力；乙方為具備旅游管理教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)的教師，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任旅游管理教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的旅游管理教師，負(fù)責(zé)__________（教學(xué)任務(wù)描述，如旅游管理課程的教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)等）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，制定并執(zhí)行教學(xué)大綱，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和科研活動，提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第三條工作時間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方的教學(xué)計劃執(zhí)行。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的教學(xué)場所。第四條勞動報酬4.1乙方稅前月薪為人民幣__________元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、寒假和暑假待遇。4.3乙方根據(jù)教學(xué)成果和科研成果，可獲得甲方提供的__________（獎金、提成等）額外獎勵。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如__________（補(bǔ)充說明）。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方教學(xué)、科研等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。7.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方教學(xué)計劃和課程設(shè)置4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方教學(xué)成果和科研成果證明7.乙方簽字合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高教學(xué)質(zhì)量。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)，需要旅游管理專業(yè)教師。2.乙方具備旅游管理教學(xué)能力和