兼職勞動合同模板(2024版)

編號：__________兼職勞動合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

兼職勞動合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作任務(wù)2.3工作時間2.4工作地點第三章：勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整第四章：權(quán)利與義務(wù)4.1勞動者權(quán)益4.2用人單位權(quán)益4.3保密義務(wù)4.4知識產(chǎn)權(quán)第五章：培訓(xùn)與培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用5.4培訓(xùn)效果評估第六章：社會保險6.1保險種類6.2保險繳納6.3保險待遇6.4保險轉(zhuǎn)移與接續(xù)第七章：勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4訴訟程序第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3經(jīng)濟補償8.4合同終止第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約9.2用人單位違約9.3違約責(zé)任免除9.4違約賠償?shù)谑拢焊絼t10.1合同期限10.2合同生效10.3合同修改10.4合同解除與終止第十一章：其他約定11.1試用期11.2競業(yè)限制11.3保密協(xié)議11.4補充協(xié)議第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2用人單位規(guī)章制度12.3勞動者個人簡歷12.4其他重要文件第十三章：雙方簽字13.1勞動者簽字13.2用人單位簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時間14.2合同生效條件14.3合同續(xù)簽14.4合同廢止合同編號_________第一章：總則1.2合同主體：1.2.1用人單位：指提供兼職崗位的組織或個人。1.2.2勞動者：指與用人單位建立兼職勞動關(guān)系，按照約定提供勞動的個人。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.4合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。如發(fā)生爭議，按照第七章的約定處理。第二章：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)：本合同所指兼職工作為非全日制工作，勞動者在約定的時間內(nèi)提供勞動，不享受全日制員工的福利和待遇。2.2工作任務(wù)：勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，完成約定的工作任務(wù)。2.3工作時間：勞動者每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由用人單位與勞動者協(xié)商確定。2.4工作地點：勞動者在用人單位指定的地點進(jìn)行工作。第三章：勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：勞動者小時的工資為____元。3.2報酬支付方式：用人單位按月支付勞動者工資。3.3報酬支付時間：用人單位應(yīng)在每月____日前，將勞動者上一個月的工資支付給勞動者。3.4報酬調(diào)整：用人單位根據(jù)經(jīng)營狀況和市場行情，可以調(diào)整勞動者工資，調(diào)整前應(yīng)通知勞動者。第四章：權(quán)利與義務(wù)4.1勞動者權(quán)益：勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等。4.2用人單位權(quán)益：用人單位有權(quán)要求勞動者按約定提供勞動，維護用人單位的合法權(quán)益。4.3保密義務(wù)：勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。4.4知識產(chǎn)權(quán)：勞動者完成的工作成果，如屬于用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，勞動者應(yīng)予以保護。第五章：培訓(xùn)與培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位應(yīng)根據(jù)實際需要，對勞動者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間安排在非工作時間，或經(jīng)雙方協(xié)商確定。5.3培訓(xùn)費用：用人單位承擔(dān)培訓(xùn)費用。5.4培訓(xùn)效果評估：用人單位對勞動者的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以保證勞動者能夠勝任工作。第六章：社會保險6.1保險種類：用人單位應(yīng)為勞動者繳納國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險。6.2保險繳納：社會保險費按國家規(guī)定的比例分別由用人單位和勞動者承擔(dān)。6.3保險待遇：勞動者依法享受社會保險待遇。6.4保險轉(zhuǎn)移與接續(xù)：勞動者跨地區(qū)就業(yè)，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。第七章：勞動爭議解決7.1.1調(diào)解：向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；7.1.2仲裁：向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.1.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2調(diào)解程序：調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起____日內(nèi)作出調(diào)解決定。7.3仲裁程序：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。7.4訴訟程序：勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以變更本合同的部分或全部內(nèi)容。8.1.2合同變更需書面簽署，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2合同解除：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2勞動者提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知用人單位。8.2.3用人單位提前解除合同的，應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3經(jīng)濟補償：8.3.1用人單位解除合同的，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3.2勞動者主動解除合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。8.4合同終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽，或雙方同意終止合同的，合同即行終止。第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約：9.1.1勞動者違反本合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約：9.2.1用人單位未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)支付勞動者違約金。9.2.2用人單位未按照本合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任免除：9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.4違約賠償：9.4.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，支付對方相應(yīng)的賠償金。第十章：附則10.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2合同生效：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同修改：合同一方不得單方面修改本合同。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.4合同解除與終止：本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十一章：其他約定11.1試用期：本合同約定試用期為____個月。11.2競業(yè)限制：勞動者在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。11.3保密協(xié)議：勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。11.4補充協(xié)議：雙方可以在本合同外另簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：列出本合同所依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)名稱。12.2用人單位規(guī)章制度：列出用人單位的規(guī)章制度名稱。12.3勞動者個人簡歷：列出勞動者的個人簡歷。12.4其他重要文件：列出其他對本合同有重要影響的文件。第十三章：雙方簽字13.1勞動者簽字：[此處為勞動者簽字處]13.2用人單位簽字：[此處為用人單位簽字處]第十四章：合同生效14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效條件：雙方履行本合同的約定，合同即生效。14.3合同續(xù)簽：本合同到期，雙方如需繼續(xù)合作的，應(yīng)續(xù)簽合同。14.4合同廢止：本合同在雙方簽字（或蓋章）后，不得單方面廢止。如雙方同意廢止，應(yīng)書面簽署廢止協(xié)議。[此處為合同結(jié)束，無內(nèi)容]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會對乙方的工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件，如辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。說明：甲方有義務(wù)為乙方提供適宜的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價。說明：甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，有助于評估乙方的工作表現(xiàn)，提高工作效率。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方有權(quán)選擇合適的時間休假，但需提前通知甲方。說明：乙方作為兼職勞動者，享有休假的權(quán)利，但需合理安排休假時間，以免影響工作。2.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出原合同約定的工作任務(wù)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和時間安排，拒絕甲方提出的超出原合同約定的工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，并提供工資支付的憑證。說明：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，并有權(quán)要求提供工資支付的憑證，以保障自己的權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供必要的協(xié)助。說明：第三方中介作為合同的媒介，有義務(wù)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供必要的協(xié)助。3.2第三方中介有權(quán)收取中介費用，并按照約定提供服務(wù)。說明：第三方中介有權(quán)根據(jù)雙方約定收取中介費用，并應(yīng)當(dāng)按照約定提供服務(wù)。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方和乙方損失的責(zé)任。說明：第三方中介作為合同的媒介，如有違約行為導(dǎo)致甲方和乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資支付憑證6.工作成果證明7.培訓(xùn)資料8.競業(yè)限制協(xié)議9.保密協(xié)議10.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.甲方未按時支付工資或未提供工資支付憑證的，屬于違約行為。3.乙方未按約定提供勞動或拒絕完成額外工作的，屬于違約行為。4.乙方未提前通知甲方休假或未按時完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，或未保證甲乙雙方合法權(quán)益的，屬于違約行為。6.第三方中介未承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方和乙方損失的責(zé)任的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同：指勞動者與用人單位建立的非全日制工作關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止合同后，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間和解除或終止合同后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容調(diào)整問題：如甲方需調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并提供工資支付憑證。如發(fā)生工資支付糾紛，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。3.休假安排問題：乙方應(yīng)提前通知甲方休假時間，甲方應(yīng)合理安排乙方休假。4.工作任務(wù)完成問題：乙方應(yīng)按