娛樂行業(yè)勞動爭議調(diào)解手冊

娛樂行業(yè)勞動爭議調(diào)解手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2乙方如同意甲方提出的續(xù)簽條件，則本合同期滿前一個月內(nèi)，雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的業(yè)務需要，按照甲方的工作要求，完成相應的工作。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班應按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。5.3甲方無故解除合同的，應按照乙方上一個月的工資標準，支付賠償金。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.保密協(xié)議11.社會保險繳納證明12.乙方工資單13.加班記錄14.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務。6.乙方未按照合同約定泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。7.乙方未按照合同約定提前解除合同。8.任何一方未按照合同約定履行保密協(xié)議。9.任何一方未按照合同約定友好協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機會的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付給勞動者的額外勞動報酬。6.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.違約責任：指合同當事人違反合同義務，導致合同不能履行或者造成對方損失，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向社保機構(gòu)投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定提前解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.問題：任何一方未按照合同約定履行保密協(xié)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。8.問題：任何一方未按照合同約定友好協(xié)商解決爭議。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導下從事工作。3.雙方明確雙方