廣告策劃員勞動(dòng)合同樣本

廣告策劃員勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方廣告策劃員，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)甲方廣告策劃工作，制定廣告策劃方案，完成廣告策劃任務(wù)的實(shí)施；2.負(fù)責(zé)對廣告策劃項(xiàng)目的市場調(diào)研，收集相關(guān)信息，分析市場趨勢，為甲方提供決策依據(jù)；3.負(fù)責(zé)與甲方溝通，了解甲方需求，提供專業(yè)的廣告策劃建議；4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月____日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4.提供節(jié)假日福利；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第七條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。七、合同的變更、解除和終止第九條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決第十一條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.勞動(dòng)合同的備案證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.公積金繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的一切物質(zhì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方stillfailstopay,乙方可以申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方stillfailstoprovide,乙方可以申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決或根據(jù)合同約定辦理合同解除手續(xù)。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)就醫(yī)，并通知甲方，按照甲方制定的流程申請工傷認(rèn)定和待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘廣告策劃員。2.乙方具有廣告策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗