勞動合同競業(yè)限制條款解析教案

勞動合同競業(yè)限制條款解析教案合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方和乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和競爭性業(yè)務(wù)進行保密和限制的行為達成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在職期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)對甲方提供的所有商業(yè)秘密和競爭性業(yè)務(wù)信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守保密協(xié)議的約定。1.3乙方應(yīng)確保其家屬、親友、同事等不泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和競爭性業(yè)務(wù)信息。二、競業(yè)限制2.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織。2.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如欲從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵循甲方的審批程序。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失和乙方的違約程度確定。3.3如乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受第三方的索賠或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3本協(xié)議的任何條款不影響甲方依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定享有的權(quán)利。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制期限協(xié)議4.商業(yè)秘密定義及相關(guān)信息5.競爭性業(yè)務(wù)信息清單6.甲方損失評估報告模板7.乙方違約行為認定標準8.爭議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和競爭性業(yè)務(wù)信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，或加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織。3.未經(jīng)甲方同意提前解除競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，解除或終止競業(yè)限制條款。4.違約行為的認定：依據(jù)本合同及相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合實際情況，對乙方的行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，也不得自己經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。3.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂《保密協(xié)議》，加強保密措施，必要時依法采取法律手段。2.乙方違反競業(yè)限制：立即要求乙方停止違約行為，簽訂《競業(yè)限制期限協(xié)議》，加強監(jiān)管措施，必要時依法采取法律手段。3.乙方請求提前解除競業(yè)限制：嚴格審查乙方申請，根據(jù)實際情況決定是否同意，必要時依法采取法律手段。4.爭議解決：依據(jù)本合同及相關(guān)法律規(guī)定，選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供商業(yè)秘密和競爭性業(yè)務(wù)信息。2.乙方在職期間及解除或終止勞動合同后，需承擔(dān)保