2024版試用期勞動合同協(xié)議書

編號：__________2024版試用期勞動合同協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版試用期勞動合同協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章：試用期期限及崗位2.1試用期期限2.2試用期崗位第三章：試用期的工資及待遇3.1試用期工資3.2試用期福利待遇第四章：試用期的考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核程序4.3考核結(jié)果的運(yùn)用第五章：試用期的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六章：試用期的勞動紀(jì)律6.1勞動紀(jì)律要求6.2違反勞動紀(jì)律的處理第七章：試用期的工作保護(hù)7.1工作保護(hù)措施7.2工作保護(hù)的實(shí)施第八章：試用期的社會保險8.1社會保險的繳納8.2社會保險的享受第九章：試用期的解除和終止9.1解除和終止的條件9.2解除和終止的程序9.3解除和終止后的待遇第十章：違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議解決的程序第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三章：合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件第十四章：合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止的條件14.2合同續(xù)簽的條件和程序合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽訂。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿之日終止。1.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：試用期期限及崗位2.1試用期期限本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期崗位乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：（崗位名稱）。第三章：試用期的工資及待遇3.1試用期工資乙方試用期工資為人民幣：（金額），按月支付。3.2試用期福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有：（列舉福利待遇，如五險一金、年假等）。第四章：試用期的考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為：（列舉考核標(biāo)準(zhǔn)）。4.2考核程序乙方的試用期考核程序?yàn)椋海信e考核程序）。4.3考核結(jié)果的運(yùn)用乙方試用期考核結(jié)果將作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。第五章：試用期的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行：（列舉培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間乙方的培訓(xùn)時間為：（培訓(xùn)時間安排）。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六章：試用期的勞動紀(jì)律6.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2違反勞動紀(jì)律的處理乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。第八章：試用期的社會保險8.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2社會保險的享受乙方依法享受社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。第九章：試用期的解除和終止9.1解除和終止的條件試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除或終止本合同，解除或終止的條件如下：（列舉條件）。9.2解除和終止的程序試用期內(nèi)解除或終止本合同的程序如下：（列舉程序）。9.3解除和終止后的待遇第十章：違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（列舉違約責(zé)任）10.2用人單位違約責(zé)任甲方在試用期內(nèi)違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（列舉違約責(zé)任）第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的程序爭議解決的程序如下：（列舉程序）。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定甲乙雙方在其他事項(xiàng)上另有約定的，可在本合同附件中予以明確。12.2附件本合同附件包括：（列舉附件）。第十三章：合同的變更與解除13.1合同變更的條件本合同變更的條件如下：（列舉條件）。13.2合同解除的條件本合同解除的條件如下：（列舉條件）。第十四章：合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止的條件本合同終止的條件如下：（列舉條件）。14.2合同續(xù)簽的條件和程序本合同續(xù)簽的條件和程序如下：（列舉條件和程序）。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.附加條款一：崗位調(diào)整說明：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。2.附加條款二：培訓(xùn)計劃說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等，并告知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。3.附加條款三：績效考核說明：甲方對乙方進(jìn)行試用期績效考核，考核結(jié)果作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績效考核。4.附加條款四：保密協(xié)議說明：乙方在試用期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.附加條款五：試用期工資調(diào)整說明：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.附加條款一：試用期離職說明：乙方在試用期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)回復(fù)乙方。2.附加條款二：勞動權(quán)益保障說明：乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于加班費(fèi)、帶薪年假、病假等。甲方不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。3.附加條款三：勞動保護(hù)說明：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.附加條款四：社會保險和福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并支付約定的福利待遇。乙方有權(quán)查詢甲方為其繳納的社會保險費(fèi)和享受的福利待遇。5.附加條款五：勞動合同續(xù)簽說明：試用期滿后，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)回復(fù)乙方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.附加條款二：中介責(zé)任說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)parties。中介若未能履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.附加條款三：中介服務(wù)期限說明：甲方與第三方中介約定的服務(wù)期限為試用期。若中介服務(wù)期限延長，甲方應(yīng)與中介重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并約定延長后的服務(wù)期限和費(fèi)用。4.附加條款四：中介服務(wù)效果說明：第三方中介在服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)保證乙方的招聘質(zhì)量和培訓(xùn)效果。若中介未能達(dá)到約定效果，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.附加條款五：中介合同解除說明：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。解除合同的通知應(yīng)提前一個月書面告知中介。解除合同后，甲方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.第三方中介的服務(wù)協(xié)議4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和方法5.培訓(xùn)計劃和課程安排6.保密協(xié)議書7.社會保險繳納證明文件8.福利待遇的相關(guān)證明文件9.勞動合同續(xù)簽申請表10.試用期離職申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，視為違約。7.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和其他保密信息的協(xié)議。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。如果甲方拒絕履行，乙方可以尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失