臨時工勞動合同醫(yī)療護理

臨時工勞動合同醫(yī)療護理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方愿意從事臨時性工作，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時工作期間的醫(yī)療護理事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第四條醫(yī)療護理4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險，保障乙方在生病或受傷時的醫(yī)療待遇。4.3乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷或醫(yī)療保險待遇。4.4乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，發(fā)生意外事故應(yīng)立即報告甲方，并積極配合甲方處理。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。6.4甲方違法解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.醫(yī)療保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何機密信息的具體內(nèi)容6.工作場所安全規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何機密信息2.乙方違反工作場所安全規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生意外事故3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未依法為乙方參加醫(yī)療保險5.甲方違法解除合同6.甲方未提供必要的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方在工作中的人身安全受到威脅三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。2.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事臨時性工作的勞動者。3.醫(yī)療保險：指為保障參保人員的基本醫(yī)療需求，通過國家設(shè)立的基本醫(yī)療保險制度，對參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用給予一定程度的補償。4.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息進行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生意外事故，甲方未按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷或醫(yī)療保險待遇。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并積極配合甲方處理，同時向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T咨詢，維護自身合法權(quán)益。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求按時支付工資；如溝通不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于要求支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)?。五、所有?yīng)用場景：1.用人單位需要雇傭臨時工從事臨時性工作。2.用人單位與臨時工簽訂短期勞動合同，明確工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。3.用人單位依法為臨時工參加醫(yī)療保險，保障其在生病