塑料工工傷待遇協(xié)議書

塑料工工傷待遇協(xié)議書合同編號(hào)：__________PlasticWorker'sInjuryCompensationAgreement甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方在乙方發(fā)生工傷后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、傷殘認(rèn)定及待遇1.1乙方在工作過程中如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.2乙方經(jīng)工傷認(rèn)定被認(rèn)定為工傷的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方受傷程度給予相應(yīng)的工傷待遇。1.3乙方如因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。1.4乙方如因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)保留與乙方的勞動(dòng)合同，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。二、醫(yī)療待遇2.1乙方在工作過程中如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療救治，并支付醫(yī)療費(fèi)用。2.2乙方因工致殘需要繼續(xù)治療的，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付生活護(hù)理費(fèi)。2.3乙方因工致殘需要安裝輔助器具的，甲方應(yīng)承擔(dān)輔助器具的費(fèi)用。三、工資待遇3.1乙方在工作過程中如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付乙方工傷期間的工資。3.2乙方因工致殘需要暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付乙方停工留薪期間的工資。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1乙方因工致殘被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷保險(xiǎn)條例2.勞動(dòng)合同法3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表4.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告5.醫(yī)療費(fèi)用清單6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式7.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成違約。2.甲方未按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付乙方工傷期間的工資，構(gòu)成違約。3.甲方未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，構(gòu)成違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方傷殘補(bǔ)助金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)工傷致殘程度分為一級(jí)至十級(jí)。3.工傷保險(xiǎn)：一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障工傷職工的基本生活。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。解決辦法：乙方可以催告甲方及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必要時(shí)可以尋求法律途徑。2.問題：甲方未支付乙方工傷期間的工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷期間的工資。3.問題：甲方未支付乙方傷殘補(bǔ)助金。解決辦法：乙方可以要求甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金。4.問題：甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方工作。2.