2024年餐廳聘用合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年餐廳聘用合同范本招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：_____甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為從____年_____3____月_____10____日至____年_____12____月____日止。第二條試用期限無第三條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任工作。第四條工作時間上下班時間按甲方規(guī)定和實際情況執(zhí)行。第五條勞動報酬____年____月為_____元。第六條生活福利待遇1、補貼待遇：每月補貼市內話費50.00元。2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。第七條勞動保護。(已包含在工資以內。)第八條乙方患病、養(yǎng)老保險。已包括在內第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的39;工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金_____5000.00_____元。(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。(三)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照公司的規(guī)定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責任。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項_____本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(2)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____蓋章乙方：_____代表人：_____代表人：____年____月____日____年____月____日2024年餐廳聘用合同范本（二）XXXX餐廳聘用合同甲方：XXXX餐廳乙方：根據《勞動合同法》以及相關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方自愿平等協商，達成以下合同，共同遵守并執(zhí)行相關條款。第一條合同目的甲方雇傭乙方擔任餐廳員工，共同開展工作，達成共同發(fā)展的目標。第二條工作內容甲方要求乙方按照相關工作崗位要求進行工作，包括但不限于：1.根據餐廳的經營需要，負責完成訂餐、備餐、烹飪、打掃衛(wèi)生等相關工作；2.協助顧客點餐、介紹菜品以及提供優(yōu)質的顧客服務；3.遵守餐廳的工作制度和規(guī)章制度，保證餐廳的正常運營。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時；2.具體工作時間由甲方根據餐廳的實際經營需要安排，乙方須服從安排。第四條薪酬和福利待遇1.甲方將按照國家相關規(guī)定和甲方的內部規(guī)定支付乙方的工資待遇；2.乙方享受法律規(guī)定的社會保險和福利待遇；3.乙方有權了解和查詢自己的工資、勞動合同以及其他相關權益。第五條保密義務乙方在履職過程中了解到的甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得泄露給任何第三方，且應盡力采取合理措施予以保護。第六條違約責任1.若乙方未按照合同約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任；2.甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供合法權益的，甲方應承擔相應的違約責任。第七條離職1.雙方一致同意，在勞動合同期限屆滿前一個月提前書面通知對方；2.乙方離職前應完成相關工作責任，交接工作，并退還甲方的相關物品；3.乙方離職后，甲方將支付乙方的最后一期工資和任何應支付的福利和手續(xù)費。第八條合同期限本合同期限為一年，自XXXXX年XX月XX日起至XXXXX年XX月XX日止。第九條其他約定1.本合同