公司勞動(dòng)保護(hù)制度

公司勞動(dòng)保護(hù)制度第一章總則第一條背景和目的為保障員工的身體健康、提高工作效率，有效防備和減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，訂立本勞動(dòng)保護(hù)制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的全部職工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。第三條法律依據(jù)本制度訂立遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包含《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》等。第二章勞動(dòng)環(huán)境第四條設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)合公司將供應(yīng)安全、衛(wèi)生、人性化的辦公和生產(chǎn)環(huán)境，確保員工的勞動(dòng)安全和健康。（一）辦公場(chǎng)合辦公場(chǎng)合應(yīng)符合相關(guān)的消防安全要求，并配備滅火器材；辦公室內(nèi)應(yīng)保持合理的溫度、通風(fēng)和濕度；辦公桌、椅應(yīng)符合人體工程學(xué)原理，保證員工的健康姿勢(shì)。（二）生產(chǎn)場(chǎng)合生產(chǎn)場(chǎng)合應(yīng)設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，指示工作區(qū)域和不安全區(qū)域；生產(chǎn)設(shè)備和工具應(yīng)定期檢修和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；需要進(jìn)行高處作業(yè)的區(qū)域應(yīng)設(shè)置防護(hù)措施。第五條不安全因素管理公司將進(jìn)行不安全因素評(píng)估和管理，對(duì)工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取相應(yīng)措施確保員工的安全。（一）不安全掛牌管理對(duì)存在較高風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位，應(yīng)明確掛牌警示，并配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品；不安全掛牌應(yīng)與工作崗位緊密結(jié)合，明確警示內(nèi)容。（二）化學(xué)品管理公司將建立化學(xué)品臺(tái)帳，明確化學(xué)品種類、用途、儲(chǔ)存位置和管理責(zé)任人；對(duì)有毒有害化學(xué)品，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行特地的存儲(chǔ)和使用，確保員工不受其損害。（三）噪聲管理對(duì)產(chǎn)生噪聲的設(shè)備和工作崗位，公司將采取隔音措施或者供應(yīng)個(gè)人防護(hù)用品；定期檢測(cè)噪聲峰值，保證環(huán)境噪聲符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第六條防備和應(yīng)急措施公司將采取防備和應(yīng)急措施，確保員工在工作中的安全。（一）防備措施定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；建立并完善事故防備機(jī)制，定期開展安全隱患排查，及時(shí)除去隱患。（二）應(yīng)急措施設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，明確各類事故的應(yīng)急處理程序；配備合適的急救設(shè)備和藥品，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)；組織員工參加急救培訓(xùn)，提高員工的急救本領(lǐng)。第三章職業(yè)衛(wèi)生第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)估公司將依據(jù)不同工種的特點(diǎn)，組織職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)和評(píng)估，確保員工的職業(yè)健康。（一）職業(yè)病檢測(cè)對(duì)有職業(yè)病不安全因素的工種，定期進(jìn)行職業(yè)病體檢，建立健康檔案；職業(yè)病檢測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)員工，并供應(yīng)相應(yīng)的保健和治療服務(wù)。（二）職業(yè)危害評(píng)估在崗位調(diào)整或更改前，要對(duì)新的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害評(píng)估，并采取相應(yīng)的措施；崗位評(píng)估結(jié)果要及時(shí)反饋給員工，確保員工了解本身的工作風(fēng)險(xiǎn)。第八條個(gè)人防護(hù)用品公司將依據(jù)工種的特點(diǎn)，供應(yīng)合適的個(gè)人防護(hù)用品，確保員工的安全。（一）防護(hù)用品的配備依據(jù)工種需要，供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品；公司將定期檢查和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量和使用情況。（二）個(gè)人防護(hù)設(shè)備的佩戴員工在進(jìn)行存在不安全因素的工作時(shí)，應(yīng)正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品；停止使用損壞的個(gè)人防護(hù)用品，及時(shí)更換新的設(shè)備。第四章員工權(quán)益保障第九條工時(shí)管理公司將合理布置員工的工作時(shí)間，保護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益。（一）工作時(shí)間1.工作時(shí)間依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；2.加班工作應(yīng)經(jīng)過員工的自己樂意，并獲得公司的批準(zhǔn)。（二）休息時(shí)間1.依照國(guó)家規(guī)定，公司將合理布置員工的休息時(shí)間；2.連續(xù)工作超出四小時(shí)的員工，應(yīng)享受不少于30分鐘的休息時(shí)間。第十條勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)公司將定期開展勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。（一）新員工培訓(xùn)公司將為新員工供應(yīng)入職培訓(xùn)，包含勞動(dòng)安全相關(guān)知識(shí)的教授和操作規(guī)程的講解。（二）定期培訓(xùn)公司將每年組織一次勞動(dòng)安全培訓(xùn)，涵蓋相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急處理和個(gè)人防護(hù)用品的使用等內(nèi)容。第五章監(jiān)督與問責(zé)第十一章監(jiān)督機(jī)制公司將建立監(jiān)督機(jī)制，確保本制度的有效實(shí)施。（一）內(nèi)部監(jiān)督公司將設(shè)立特地的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組，定期檢查和評(píng)估勞動(dòng)保護(hù)工作的落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督公司將接受政府、有關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益組織和職工代表的監(jiān)督。第十二條違規(guī)責(zé)任追究對(duì)違反本制度規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，包含警告、罰款、停職和解除勞動(dòng)合同等。第六章附則第十三條勞動(dòng)保護(hù)宣傳和教育公司將通過內(nèi)部通知、宣傳冊(cè)和會(huì)議等形式，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的宣傳和教育，提高員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)制度的認(rèn)得和遵守度。