雙方協(xié)議勞動(dòng)合同(2024版)

編號：__________雙方協(xié)議勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

雙方協(xié)議勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動(dòng)合同2.4固定期限勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金和福利4.3工資支付時(shí)間及方式4.4加班工資第五章：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3商業(yè)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇第六章：培訓(xùn)和保密6.1培訓(xùn)6.2保密義務(wù)和保密期限6.3競業(yè)限制第七章：變更和解除合同7.1合同變更7.2合同解除7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4勞動(dòng)仲裁8.5法律訴訟第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤慕K止10.1勞動(dòng)合同終止條件10.2勞動(dòng)合同終止程序10.3合同終止后的相關(guān)事宜第十一章：附件11.1勞動(dòng)合同附件11.2其他相關(guān)文件第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2補(bǔ)充協(xié)議第十三章：法律法規(guī)13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2政策文件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的簽訂日期14.3合同的有效期14.4合同的修訂和替換合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，任何一方違反本合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自合同生效之日起，享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付違約金。2.3無固定期限勞動(dòng)合同在乙方試用期滿且表現(xiàn)合格后，本合同將轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。2.4固定期限勞動(dòng)合同在乙方試用期滿且表現(xiàn)合格后，本合同將轉(zhuǎn)為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____________。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。3.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為：____時(shí)至____時(shí)，每周工作____天，休息日為____天。甲方依法保證乙方享有節(jié)假日休息的權(quán)利。3.4勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，防止職業(yè)危害。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月____元；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；補(bǔ)貼和津貼：按實(shí)際情況給予。4.2獎(jiǎng)金和福利乙方依法享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等待遇。4.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡）。4.4加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五章：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。5.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)的假期工資。第六章：培訓(xùn)和保密6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2保密義務(wù)和保密期限乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，保密期限自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為____年。6.3競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，期限為____年。第八章：爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、公正的原則，通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.3調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.4勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5法律訴訟對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定，或依法根據(jù)損失的大小進(jìn)行賠償。第十章：合同的終止10.1勞動(dòng)合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2勞動(dòng)合同終止程序本合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)終止手續(xù)。10.3合同終止后的相關(guān)事宜本合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：附件11.1勞動(dòng)合同附件本合同附件包括：乙方個(gè)人簡歷乙方身份證明文件乙方學(xué)歷證明文件其他甲乙雙方認(rèn)為需要附上的文件。11.2其他相關(guān)文件與本合同相關(guān)的其他文件包括但不限于：甲方公司規(guī)章制度甲方提供的培訓(xùn)資料乙方的工作成果等。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定甲乙雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在簽訂本合同時(shí)，可就本合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同一并履行。第十三章：法律法規(guī)13.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。13.2政策文件本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，還應(yīng)遵守政府發(fā)布的政策文件和規(guī)定。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。14.3合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期至：____年__月__日止。14.4合同的修訂和替換本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。如遇本合同無法履行的情況，甲乙雙方可簽訂書面替換協(xié)議，替換原合同。合同編號：_________甲方（用人單位）：________________簽字/蓋章：________________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）：________________簽字/蓋章：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：甲方解除合同的情況包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動(dòng)能力、乙方死亡或被宣告死亡等。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。說明：甲方調(diào)整工作內(nèi)容應(yīng)保證乙方的工資待遇不變，且不降低乙方的合法權(quán)益。1.3甲方變更合同主體甲方因合并、分立、改制等原因變更合同主體的，本合同對變更后的主體繼續(xù)有效。說明：甲方變更合同主體時(shí)，應(yīng)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。變更后的主體應(yīng)繼續(xù)履行原合同的義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。說明：乙方提前解除合同的情況包括但不限于乙方找到更合適的工作、乙方健康原因無法繼續(xù)工作等。2.2乙方兼職乙方在甲方合同期內(nèi)兼職的，應(yīng)事先征得甲方同意，并不得影響甲方的工作。說明：乙方兼職應(yīng)確保不影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，且不得違反甲方的規(guī)定。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。說明：乙方保密義務(wù)適用于乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)甲方、乙方同意由第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介費(fèi)用甲方、乙方應(yīng)按約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)用等。3.3第三方中介的約束第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方、乙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保護(hù)甲方、乙方的隱私權(quán)和其他權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方的工作成果7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.商業(yè)保險(xiǎn)保單11.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約行為。2.甲方未提供合同約定的工作條件、培訓(xùn)、休假等，視為違約行為。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、兼職影響工作等，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約行為。5.雙方未履行合同約定的通知義務(wù)，視為違約行為。6.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。5.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，依法設(shè)立的住房儲蓄制度。6.商業(yè)保險(xiǎn)：指用人單位為勞動(dòng)者購買的除社會保險(xiǎn)外的額外保險(xiǎn)，用于提供額外的保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件改善問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲