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教育培訓集團店長任職合同合同編號:__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:_____________________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的教育培訓集團,乙方愿意加入甲方并擔任店長一職,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的店長,負責店面的日常運營管理及銷售工作。1.2乙方應全面了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。1.3乙方應確保店面的服務質(zhì)量,提高客戶滿意度,維護甲方的品牌形象。1.4乙方應按照甲方的要求,完成各項業(yè)務指標,確保店面的業(yè)績目標達成。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第三條薪資待遇3.1乙方擔任店長期間的薪資待遇為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)店面業(yè)績按月發(fā)放。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及按照甲方規(guī)定的工作時間。3.3乙方應按照甲方規(guī)定,參加各類培訓和學習,提高自身業(yè)務能力。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方應遵守甲方的保密制度,不得利用職務之便,為自己或他人謀取不正當利益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,或不勝任工作,甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(簽字):_______________乙方(簽字):_______________甲方蓋章:_______________乙方蓋章:_______________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.教育培訓集團店長任職合同2.甲方制度匯編3.乙方個人簡歷4.店面運營管理手冊5.績效考核方案6.保密協(xié)議7.培訓和學習計劃二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息,未經(jīng)甲方同意,利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。2.乙方不勝任工作,經(jīng)甲方評估后認定不符合店長職位要求。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。4.甲方未按時支付乙方薪資、績效獎金等。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會。三、法律名詞及解釋:1.教育培訓集團:指提供各類教育培訓服務的專業(yè)機構(gòu)。2.店長:指負責店面日常運營管理及銷售工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.績效獎金:根據(jù)店面業(yè)績按月發(fā)放的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即終止合同,要求乙方賠償損失,必要時提起訴訟。2.問題:乙方不勝任工作。解決辦法:提供培訓和指導,如仍無法達到要求,則終止合同。3.問題:乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:按照規(guī)章制度進行處罰,如警告、罰款、停職等。4.問題:甲方未按時支付乙方薪資、績效獎金。解決辦法:及時支付薪資和獎金,如發(fā)生延遲,應支付違約金。五、所有應用場景:1.甲方招聘店長,乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力。2.乙方加入甲方,擔任店長職務,負責店面運營管理。3.雙方簽訂保密協(xié)議,確保商業(yè)秘密安
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