2024版全新技師勞動(dòng)合同模板

編號(hào)：__________2024版全新技師勞動(dòng)合同模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版全新技師勞動(dòng)合同模板合同目錄一、前言1.1編制目的1.2適用范圍1.3合同原則二、合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息三、工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金制度4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式五、勞動(dòng)合同期限5.1固定期限5.2無(wú)固定期限5.3試用期六、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展八、勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2規(guī)章制度8.3保密協(xié)議九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同9.2用人單位解除勞動(dòng)合同9.3勞動(dòng)合同終止十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁程序10.4訴訟程序十一、其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職11.3個(gè)人信息保護(hù)11.4雙方約定的其他事項(xiàng)十二、附件12.1勞動(dòng)合同文本12.2相關(guān)法律法規(guī)12.3其他附件十三、合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除十四、其他14.1語(yǔ)言及解釋14.2法律適用14.3合同的副本14.4聯(lián)系方式合同編號(hào)_________一、前言1.1編制目的：本合同旨在明確技師與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏。1.2適用范圍：本合同適用于用人單位與技師之間訂立的勞動(dòng)合同。1.3合同原則：訂立本合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。二、合同主體2.1用人單位信息：用人單位名稱：____________________用人單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞動(dòng)者信息：勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________三、工作內(nèi)容（詳細(xì)描述技師的崗位職責(zé)）3.2工作時(shí)間：本合同實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，技師每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按用人單位規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)：技師在工作期間，應(yīng)服從用人單位的工作安排，工作地點(diǎn)為：____________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：技師的月工資為人民幣：____________________元。4.2獎(jiǎng)金制度：技師根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼：技師根據(jù)工作性質(zhì)和用人單位的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式：用人單位每月________日之前，以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。五、勞動(dòng)合同期限5.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、終止勞動(dòng)合同為止。5.3試用期：本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。六、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保技師的人身安全。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為技師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)：用人單位可以為技師購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，提高技師的安全保障。具體保險(xiǎn)事宜按雙方約定執(zhí)行。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用人單位應(yīng)提供技師必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)技師的業(yè)務(wù)技能提升。7.2職業(yè)發(fā)展：用人單位應(yīng)為技師提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持技師職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定：技師應(yīng)遵守用人單位的考勤管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.2規(guī)章制度：技師應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的工作安排和管理。8.3保密協(xié)議：技師應(yīng)對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：技師提前____日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。9.2用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位有合法理由，可以解除勞動(dòng)合同。具體情形如下：（詳細(xì)描述用人單位可以解除勞動(dòng)合同的具體情形）9.3勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止勞動(dòng)合同。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁程序：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：技師在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。11.2兼職：技師在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，特殊情況需經(jīng)用人單位同意。11.3個(gè)人信息保護(hù)：用人單位應(yīng)保護(hù)技師的個(gè)人隱私，不得泄露技師個(gè)人信息。11.4雙方約定的其他事項(xiàng)：（詳細(xì)描述雙方約定的其他事項(xiàng)）十二、附件12.1勞動(dòng)合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等。12.3其他附件：如有其他附件，應(yīng)與此合同一并簽署。十三、合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。十四、其他14.1語(yǔ)言及解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4聯(lián)系方式：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.特殊工作任務(wù)：甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事特殊工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施。乙方應(yīng)在通知后____日內(nèi)回復(fù)是否接受該任務(wù)，否則視為默認(rèn)接受。2.加班規(guī)定：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方連續(xù)加班時(shí)間不得超過(guò)每月____小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)____個(gè)月。3.試用期內(nèi)解除合同：甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.技術(shù)成果歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)成果，歸甲方所有。甲方有權(quán)決定是否對(duì)技術(shù)成果進(jìn)行申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。6.競(jìng)爭(zhēng)限制：乙方在合同期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.個(gè)人職業(yè)發(fā)展：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持。2.勞動(dòng)條件改善：乙方有權(quán)提出改善勞動(dòng)條件的建議，甲方應(yīng)在收到建議后____日內(nèi)回復(fù)處理結(jié)果。3.離職通知：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____書面通知甲方。乙方未提前通知的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方法規(guī)，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽：合同期滿后，乙方有權(quán)要求甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲方在收到續(xù)簽申請(qǐng)后____日內(nèi)未回復(fù)的，視為默認(rèn)續(xù)簽。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：乙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)選擇調(diào)解程序。調(diào)解不成的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的乙方信息真實(shí)可靠。中介違反責(zé)任的，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.中介的權(quán)益保障：中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.中介服務(wù)期限：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止日止。中介服務(wù)期滿后，甲方有權(quán)選擇是否續(xù)約。5.中介費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)按照約定的時(shí)間和方式支付中介服務(wù)費(fèi)用。未按時(shí)支付的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。6.中介的保密義務(wù)：中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方招聘廣告6.乙方簡(jiǎn)歷7.面試評(píng)價(jià)記錄8.試用期評(píng)估報(bào)告9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.工資支付證明11.加班記錄12.培訓(xùn)記錄13.績(jī)效考核記錄14.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)15.解除/終止勞動(dòng)合同證明16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書17.調(diào)解協(xié)議書18.法院判決書19.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，且無(wú)合法理由。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)。7.乙方未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。8.乙方違反勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的約定。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作條件。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工資支付問(wèn)題：保留工資支付憑證，如遇拖欠工資，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如有不符，可要求甲方補(bǔ)繳。4.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：如有爭(zhēng)議，先