離退休人員返聘勞動合同范本(2024版)

編號：__________離退休人員返聘勞動合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

離退休人員返聘勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1離退休人員2.2返聘勞動合同2.3合同期限2.4雙方義務(wù)與權(quán)利第三章：返聘條件3.1返聘人員的資格要求3.2返聘人員的年齡要求3.3返聘人員的健康狀況要求3.4返聘人員的技術(shù)職稱要求第四章：返聘崗位與工作內(nèi)容4.1返聘崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時間第五章：合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條件第六章：勞動報酬6.1返聘人員的工資待遇6.2獎金與福利6.3社會保險與公積金第七章：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1返聘人員的權(quán)利7.2返聘人員的義務(wù)7.3聘用方的權(quán)利7.4聘用方的義務(wù)第八章：合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除后的待遇第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章：合同的變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章：違約責(zé)任12.1返聘人員的違約責(zé)任12.2聘用方的違約責(zé)任第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2附件第十四章：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件合同編號_________第一章：前言1.1合同背景為充分利用離退休人員的經(jīng)驗和技能，提高單位工作效率，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達成協(xié)議，簽訂本返聘勞動合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在返聘期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于所有符合條件的離退休人員返聘勞動合同。第二章：定義與解釋2.1離退休人員指已達到國家規(guī)定的退休年齡，并已辦理退休手續(xù)的人員。2.2返聘勞動合同指單位與離退休人員協(xié)商一致，再次聘用的勞動合同。2.3合同期限本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.4雙方義務(wù)與權(quán)利雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并享有合同約定的權(quán)利。第三章：返聘條件3.1返聘人員的資格要求返聘人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。3.2返聘人員的年齡要求返聘人員的年齡一般不超過____周歲。3.3返聘人員的健康狀況要求返聘人員應(yīng)身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。3.4返聘人員的技術(shù)職稱要求返聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)職稱。第四章：返聘崗位與工作內(nèi)容4.1返聘崗位返聘人員的工作崗位為____。4.2工作內(nèi)容返聘人員的工作內(nèi)容包括____。4.3工作時間返聘人員的工作時間為____。第五章：合同期限5.1合同開始日期本合同的開始日期為____。5.2合同結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為____。5.3合同續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意，可按本合同約定的條件續(xù)簽。第六章：勞動報酬6.1返聘人員的工資待遇返聘人員的月工資為____元。6.2獎金與福利返聘人員可享受與在崗員工相同的獎金與福利。6.3社會保險與公積金返聘人員應(yīng)參加社會保險，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。第七章：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1返聘人員的權(quán)利返聘人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的權(quán)利。7.2返聘人員的義務(wù)返聘人員應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.3聘用方的權(quán)利聘用方有權(quán)對返聘人員進行工作考核。7.4聘用方的義務(wù)聘用方應(yīng)按時足額支付返聘人員的工資及福利。第八章：合同終止與解除8.1合同終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)返聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡；(3)返聘人員因健康原因不能繼續(xù)工作；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)返聘人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；(3)返聘人員因失職、營私舞弊給單位造成重大損失；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3合同終止或解除后的待遇合同終止或解除后，返聘人員應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，并享受國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十章：合同的變更與補充10.1合同變更條件合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補充內(nèi)容合同的補充內(nèi)容應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容返聘人員應(yīng)對其在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計算，期限為____年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。第十二章：違約責(zé)任12.1返聘人員的違約責(zé)任返聘人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。12.2聘用方的違約責(zé)任聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償返聘人員因此遭受的損失。第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、補充保險等。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四章：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除條件合同的解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同編號：_________甲方（聘用方）：_________乙方（返聘人員）：_________簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方可以根據(jù)工作需要，指定乙方在返聘期間需要完成的具體任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)要求。1.3甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方能夠達到工作目標(biāo)。1.4甲方調(diào)整工作內(nèi)容甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。1.5甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出建議和反饋乙方有權(quán)向甲方提出工作建議和反饋，以改善工作環(huán)境和提高工作效率。2.2乙方自愿加班乙方自愿加班的，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報酬。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并在合同終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.4乙方權(quán)益保護乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，如遇到勞動爭議，乙方有權(quán)申請仲裁或提起訴訟。2.5乙方提供個人信息乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，并確保信息的及時更新。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同、處理勞動爭議等事務(wù)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)，并提供相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)。3.3第三方中介的報酬第三方中介的報酬由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對合同雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并在合同終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.5第三方中介的權(quán)益保護第三方中介有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，如遇到爭議，有權(quán)申請仲裁或提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.返聘人員簡歷2.返聘人員資格證書3.返聘人員健康證明4.返聘人員技術(shù)職稱證明5.返聘崗位職責(zé)說明6.工作時間表7.工資待遇明細(xì)8.獎金與福利政策9.社會保險及公積金繳納明細(xì)10.保密協(xié)議11.培訓(xùn)資料12.工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)13.合同續(xù)簽申請表14.勞動爭議處理流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.返聘人員未按約定提供個人信息或提供虛假信息。2.返聘人員未能履行工作職責(zé)或未達到工作目標(biāo)。3.返聘人員違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.返聘人員未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。5.甲方未按時足額支付工資及福利。6.甲方未提供約定的工作條件或資源。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或監(jiān)督不力。8.甲方單方面調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位，未與乙方協(xié)商。9.第三方中介未履行協(xié)助簽訂合同、處理勞動爭議等職責(zé)。10.第三方中介泄露合同雙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：已達到國家規(guī)定的退休年齡，并已辦理退休手續(xù)，再次被聘用的人員。2.保密義務(wù)：返聘人員對工作中接觸到的單位商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。3.社會保險：國家法律規(guī)定的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房方面的資金。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。7.勞動合同法：調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：返聘人員對工作不滿意，提出離職。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實際情況給予調(diào)崗或提供其他解決方案。2.問題：甲方未能按時支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及福利，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通。3.問題：返聘人員因健康原因不能繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實際情況給予一定的經(jīng)濟補償。4.