公共事業(yè)勞動(dòng)合同示范文本

公共事業(yè)勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：____（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：____（周一至周五/周六周日等），每天工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：____元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：每月的____日。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3甲方如解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方和乙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽名）：_______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方解除勞動(dòng)合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，享受法定節(jié)假日和休息日。3.非全日制：勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作量上不固定，享受法定節(jié)假日和休息日。4.法定代表人：代表法人單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和先進(jìn)性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定工作時(shí)間工作解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作時(shí)間解決辦法：乙方應(yīng)努力提高工作能力，甲方應(yīng)給予培訓(xùn)和指導(dǎo)3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲應(yīng)支付延遲支付期間的利息4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公共事