紡織新材料研究勞動合同模板

紡織新材料研究勞動合同模板合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為紡織新材料研究領域具有領先地位的企業(yè)，乙方具有相關領域的專業(yè)技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方從事紡織新材料研究工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的研究員，負責紡織新材料的研究與開發(fā)工作。1.2乙方應按照甲方的研究計劃和任務要求，開展研究工作，確保研究任務的完成。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方的上班時間為每周一至周五，每日8小時，按照國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.2乙方享受年終獎金，根據乙方的工作績效考核結果發(fā)放。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應根據實際情況給予相應的獎勵。第四條社會保險與福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方研究成果證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方研究計劃書7.甲方年終獎金發(fā)放規(guī)定8.社會保險參保證明文件9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成研究任務，或研究成果不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.任何一方提前解除合同，未按約定提前通知對方。6.任何一方違反法律法規(guī)，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬，有權要求勞動者提供勞動的一方。3.雇員：為雇主提供勞動力，按照雇主的要求完成工作的一方。4.研究新材料：對紡織領域尚未廣泛應用的材料進行探索和研究，以期獲得新的技術或產品。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響，并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究任務進展緩慢：調整研究計劃，優(yōu)化研究方向，增加研究人員。2.乙方工作成果不符合要求：提供培訓指導，明確研究方向，定期評估成果。3.甲方未按時支付工資或獎金：甲方應及時足額支付乙方工資和獎金。4.乙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密：乙方應簽署保密協議，違約者承擔相應法律責任。5.合同提前解除：雙方應提前一個月書面通知，協商解決違約責任。6.遇到法律法規(guī)變動：雙方應遵循最新法律法規(guī)，調整合同內容。五、所有應用場景：1.甲方為紡織新材料研究領域具有領先地位的企業(yè)。2.乙方具