寶石質(zhì)檢員勞動合同

寶石質(zhì)檢員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任寶石質(zhì)檢員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方寶石質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)對寶石進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)盡量安排乙方休息。四、勞動報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.寶石質(zhì)檢員崗位職責(zé)說明2.寶石質(zhì)檢員工作流程3.寶石質(zhì)檢員考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.寶石質(zhì)檢報(bào)告模板6.寶石樣品清單7.寶石質(zhì)檢員培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同且未支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在用人單位工作的初期階段，一般為合同期限的1個(gè)月至6個(gè)月。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е聦毷瘬p失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失價(jià)值及乙方責(zé)任程度確定。2.問題：乙方在工作中未按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，乙方應(yīng)加班完成任務(wù)，必要時(shí)甲方可考慮調(diào)整人員安排。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。若乙方未提前通知或未支付違約金，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的寶石質(zhì)檢員提供勞動合同。2.甲方與寶石質(zhì)檢員協(xié)商合同續(xù)簽