DB53-T 1244.2-2024 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險服務(wù)規(guī)范 第2部分：參保人員提前退休核準(zhǔn)

ICS03.080.01CCSA1653IDB53/T1244.2—2024本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件是DB53/T1244《企業(yè)基本養(yǎng)老保險服務(wù)規(guī)范》的第2部分，DB53/T1244已經(jīng)發(fā)布以下部分：——第1部分：參保人員正常退休登記；——第2部分：參保人員提前退休核準(zhǔn)；——第3部分：待遇申領(lǐng)；——第4部分：離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇暫停發(fā)放；——第5部分：離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇恢復(fù)發(fā)放；——第6部分：參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金申領(lǐng)；——第7部分：關(guān)系終止、個人賬戶一次性待遇申領(lǐng)；——第8部分：個人賬戶退費(fèi)；——第9部分：企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險單位注銷登記。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別這些專利的責(zé)任。本文件由云南省人力資源和社會保障廳提出。本文件由云南省公共服務(wù)和社會管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（YNTC16）歸口。本文件起草單位：云南省人力資源和社會保障廳行政審批處、云南省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、云南省煙草煙葉公司、昆明市社會保險中心、云南省質(zhì)量管理學(xué)會。本文件主要起草人：李關(guān)艷、王永飛、陶成金、焦萍、趙憶寧、陳麗麗、普忠偉、聶晶、王薇、崔繼梅、馬仲昕、王蘇天、周君君、趙陽楠、李斌、伍林、王佳麒、符澤博、魏迪莉、畢虹。DB53/T1244.2—2024社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運(yùn)行的穩(wěn)定器，養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險。為了規(guī)范我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險服務(wù)，明確參保人員正常退休登記、提前退休核準(zhǔn)、因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金申領(lǐng)，離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇暫停、恢復(fù)發(fā)放，待遇申領(lǐng)，關(guān)系終止、個人賬戶一次性待遇申領(lǐng)，個人賬戶退費(fèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險單位注銷登記等內(nèi)容，編制了DB53/T1244《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險服務(wù)規(guī)范》，由9個部分構(gòu)成?！?部分：參保人員正常退休登記。目的在于確立參保人員正常退休登記業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求?！?部分：參保人員提前退休核準(zhǔn)。目的在于確立參保人員提前退休核準(zhǔn)業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求?！?部分：待遇申領(lǐng)。目的在于確立待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求。——第4部分：離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇暫停發(fā)放。目的在于確立離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇暫停發(fā)放業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求?！?部分：離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇恢復(fù)發(fā)放。目的在于確立離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇恢復(fù)發(fā)放業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求。——第6部分：參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金申領(lǐng)。目的在于確立參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金申領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求?！?部分：關(guān)系終止、個人賬戶一次性待遇申領(lǐng)。目的在于確立關(guān)系終止、個人賬戶一次性待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求?！?部分：個人賬戶退費(fèi)。目的在于確立個人賬戶退費(fèi)業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求?！?部分：企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險單位注銷登記。目的在于確立企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險單位注銷登記業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)流程和要求。1DB53/T1244.2—2024企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險服務(wù)規(guī)范第2部分：參保人員提前退休核準(zhǔn)本文件規(guī)定了人力資源社會保障行政部門為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員（以下簡稱參保人員）辦理提前退休核準(zhǔn)的服務(wù)內(nèi)容、基本要求、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制和檔案管理等內(nèi)容。本文件適用于省級、州（市）級人力資源社會保障行政部門為參保人員提供提前退休核準(zhǔn)服務(wù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T27768社會保險服務(wù)總則GB/T31596.1社會保險術(shù)語第1部分：通用GB/T31596.2社會保險術(shù)語第2部分：養(yǎng)老保險3術(shù)語和定義GB/T27768、GB/T31596.1和GB/T31596.2界定的術(shù)語和定義適用于本文件。4服務(wù)內(nèi)容人力資源社會保障行政部門為符合國家和省規(guī)定的提前退休情形的參保人員提供提前退休核準(zhǔn)服務(wù)。5基本要求5.1辦理條件5.1.1參保人員有以下情形的，可提出提前退休申請：a)曾在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下或高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年（以下簡稱特殊工種），且男職工年滿55周歲以上、女職工在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲以上；b)曾在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)在其他類型企業(yè)工作，且男職工年滿55周歲以上、女職工在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲以上；2DB53/T1244.2—2024c)曾在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)從事個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)（以下簡稱靈活就業(yè)），且男年滿55周歲以上、女年滿50周歲以d)2000年12月31日前安置到國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）工作且現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，男年滿55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲以上的軍轉(zhuǎn)干部（包括在崗、下崗、解除勞動關(guān)系人員）和復(fù)退軍人（包括在崗、內(nèi)退、協(xié)議托管e)因病或非因工致殘并經(jīng)州（市）級或省級勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；f)國有企業(yè)被法院宣告破產(chǎn)，自法院宣告破產(chǎn)之日起6個月內(nèi)，該企業(yè)距法定退休年齡1～5年內(nèi)的職工；g)符合國家和省可以辦理提前退休有關(guān)規(guī)定的人員。5.1.2參保人員提出提前退休申請時，其累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的最低年限。5.2辦理方式窗口辦理、網(wǎng)絡(luò)辦理。5.3辦理時限20個工作日（公示時間除外）。5.4收費(fèi)要求不收費(fèi)。6業(yè)務(wù)流程6.1申請6.1.1參保人員根據(jù)勞動關(guān)系狀態(tài)和參保情形提出申請：a)申請時與用人單位簽訂的勞動合同正在履行且按照企業(yè)職工參保辦法繳費(fèi)的人員，向用人單位提出提前退休申請。用人單位為參保人員向參保地人力資源和社會保障行政部門提出申請；b)申請時靈活就業(yè)且按照靈活就業(yè)人員參保辦法繳費(fèi)的人員，曾經(jīng)工作過有人事檔案的，向參保地代管人事檔案的機(jī)構(gòu)提出提前退休申請。代管人事檔案的機(jī)構(gòu)為參保人員向參保地人力資源和社會保障行政部門提出申請；c)申請時靈活就業(yè)且按照靈活就業(yè)人員參保辦法繳費(fèi)的人員，沒有人事檔案、經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，向參保地人力資源社會保障行政部門提出提前退休申請。6.1.2申請人根據(jù)以下情形分別提供資料：a)申請時勞動關(guān)系存續(xù)且按照企業(yè)職工參保辦法繳費(fèi)的人員、曾經(jīng)工作過有人事檔案的靈活就業(yè)人員，需提供：1)本人提前退休書面申請；2)養(yǎng)老保險繳費(fèi)資料；3)裝訂成冊的人事檔案。若人事檔案存在資料不全或者被涂改等問題，提供補(bǔ)充相關(guān)原始資料；4)申請?zhí)厥夤しN提前退休的，若人事檔案存在從事特殊工種記載不全的問題，提供補(bǔ)充從事特殊工種相關(guān)工作資料；3DB53/T1244.2—20245)申請因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休的，提供州（市）級或省級勞動能力鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論及相關(guān)病歷資料；6)申請國有企業(yè)破產(chǎn)職工提前退休的，提供有關(guān)部門同意破產(chǎn)批復(fù)、人民法院宣告國有企業(yè)破產(chǎn)公告、職工安置方案審核意見書、一次性繳納養(yǎng)老保險費(fèi)憑證等相關(guān)破產(chǎn)資料；7)申請生產(chǎn)經(jīng)營困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)退軍人提前退休的，提供政府經(jīng)濟(jì)管理部門出具的困難國有企業(yè)證明材料、復(fù)退軍人勞動關(guān)系材料等。b)沒有工作經(jīng)歷沒有人事檔案、經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，需提供：1)本人提前退休書面申請；2)養(yǎng)老保險繳費(fèi)資料；3)州（市）級勞動能力鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論及相關(guān)病歷資料。6.2受理6.2.1按以下情況確定受理人員：a)參保人員申請時與用人單位簽訂的勞動合同正在履行，個人向用人單位提出提前退休申請的，該單位人力資源部門的工作人員為受理人員；b)參保人員申請時是靈活就業(yè)人員，曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，個人向參保地代管人事檔案機(jī)構(gòu)提出提前退休申請的，該機(jī)構(gòu)人力資源部門的工作人員為受理人員；c)參保人員申請時是靈活就業(yè)人員，沒有工作經(jīng)歷沒有人事檔案的，個人向參保地縣（區(qū)）級人力資源社會保障行政部門提出提前退休申請的，該人力資源社會保障行政部門的工作人員為受理人6.2.2受理人員收到申請后，按以下情況分別處理：a)申請材料齊全的，進(jìn)入審核環(huán)節(jié)；b)申請材料不齊全的，應(yīng)退回材料并一次性告知申請人需補(bǔ)全材料名稱。6.3審核6.3.1初審6.3.1.1按以下情況確定初審人員：a)由用人單位受理申請的，該單位人力資源部門的工作人員為初審人員；b)由代管人事檔案機(jī)構(gòu)受理申請的，該機(jī)構(gòu)人力資源部門的工作人員為初審人員；c)由縣（區(qū)）級人力資源社會保障行政部門受理申請的，該人力資源社會保障行政部門的工作人員為初審人員。6.3.1.2初審人員的審核要點(diǎn)：a)申請?zhí)厥夤しN提前退休的，審核要點(diǎn)如下：1)申請人的年齡在距法定退休年齡5歲以內(nèi)；2)申請人的累計繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，其繳費(fèi)起始時間與檔案記載一致；3)申請人從事的特殊工種名稱、類型及所屬行業(yè)與國家政策規(guī)定一致；依據(jù)檔案及相關(guān)資料記載的申請人從事特殊工種時間須達(dá)到國家規(guī)定年限。b)申請因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休的，審核要點(diǎn)如下：1)申請人的出生年月信息；2)申請人的累計繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。提供了檔案的，其繳費(fèi)起始時間與檔案記載一致；4DB53/T1244.2—20243)州（市）級或者省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為完全喪失勞動能力。c)申請困難國有企業(yè)復(fù)退軍人提前退休的，審核要點(diǎn)如下：1)申請人的年齡在距法定退休年齡5歲以內(nèi)；2)申請人的累計繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，其繳費(fèi)起始時間與檔案記載一致；3)申請人的身份與國家政策規(guī)定一致；依據(jù)檔案及相關(guān)資料確認(rèn)申請人是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者是與困難國有企業(yè)存在勞動關(guān)系的復(fù)退軍人；4)申請人所在企業(yè)經(jīng)當(dāng)?shù)卣?jīng)濟(jì)管理部門證明為國有企業(yè)且生產(chǎn)經(jīng)營困難。d)申請國有企業(yè)破產(chǎn)職工提前退休的，審核要點(diǎn)如下：1)申請人的年齡在自法院宣告破產(chǎn)后6個月期間距法定退休年齡5歲以內(nèi)；2)申請人的累計繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，其繳費(fèi)起始時間與檔案記載一致；3)申請人提供的有關(guān)部門同意破產(chǎn)批復(fù)、人民法院宣告國有企業(yè)破產(chǎn)公告、職工安置方案審核意見書、一次性繳納養(yǎng)老保險費(fèi)憑證等相關(guān)破產(chǎn)資料符合政策規(guī)定。6.3.1.3初審后，按以下情況分別處理：a)申請人符合提前退休政策且申請資料符合要求的，進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)；b)申請人符合提前退休政策，但提供的檔案及資料達(dá)不到辦理提前退休條件的，一次性告知申請人補(bǔ)充相關(guān)資料，業(yè)務(wù)中止；c)申請人不符合提前退休政策規(guī)定的，退回資料并告知申請人原因，終止業(yè)務(wù)辦理。6.3.2復(fù)審6.3.2.1按以下情況確定復(fù)審人員：a)用人單位辦理初審的，按參保層級確定復(fù)審人員：1)用人單位在省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，該單位的行業(yè)主管單位人力資源部門的工作人員為復(fù)審人員；2)用人單位在州（市）級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，參保地同級人力資源社會保障行政部門的工作人員為復(fù)審人員；3)用人單位在縣（區(qū)）級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，參保地同級人力資源社會保障行政部門的工作人員為復(fù)審人員。b)代管人事檔案機(jī)構(gòu)辦理初審的，申請人參保地縣（區(qū)）級人力資源社會保障行政部門的工作人員為復(fù)審人員；c)縣（區(qū)）人力資源社會保障行政部門辦理初審的，所屬上級人力資源社會保障行政部門的工作人員為復(fù)審人員。6.3.2.2復(fù)審人員的審核要點(diǎn)如下：a)申請人的出生年月信息準(zhǔn)確，初審認(rèn)定的出生年月符合提前退休年齡條件；b)申請人的累計繳費(fèi)年限信息準(zhǔn)確，初審認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限以及繳費(fèi)起始時點(diǎn)符合相關(guān)招用工制度及連續(xù)工齡政策，初審認(rèn)定的實際繳費(fèi)年限以及繳費(fèi)起始時點(diǎn)符合相關(guān)參保繳費(fèi)政策；c)申請人符合國家和省規(guī)定提前退休政策條件。6.3.2.3復(fù)審后，按以下情況分別處理：a)申請人符合提前退休條件且信息準(zhǔn)確的，生成《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休公示表》（參見附錄A），進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；b)申請人符合提前退休條件但信息不準(zhǔn)確的，退回初審環(huán)節(jié)重新核實認(rèn)定相關(guān)信息，業(yè)務(wù)中止；5DB53/T1244.2—2024c)申請人符合提前退休政策，但提供的檔案及資料達(dá)不到辦理提前退休條件，應(yīng)退回初審環(huán)節(jié)并一次性告知需補(bǔ)充的相關(guān)資料，業(yè)務(wù)中止；d)申請人不符合提前退休條件的，應(yīng)退回資料并告知申請人原因，終止業(yè)務(wù)辦理。6.4公示6.4.1按以下情況確定的公示部門，將《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休公示表》在人力資源社會保障官方網(wǎng)站上對外公示：a)用人單位的行業(yè)主管單位人力資源部門辦理復(fù)審的，由省級人力資源社會保障行政部門進(jìn)行公示；b)州（市）級人力資源社會保障行政部門辦理復(fù)審的，由本州（市）級人力資源社會保障行政部門進(jìn)行公示；c)縣（區(qū)）級人力資源社會保障行政部門辦理復(fù)審的，由所屬州（市）級人力資源社會保障行政部門進(jìn)行公示。6.4.2根據(jù)公示反饋結(jié)果，按以下情況分別處理：a)公示期內(nèi)未收到舉報，對擬提前退休人員無異議的，進(jìn)入核準(zhǔn)環(huán)節(jié)；b)公示期內(nèi)收到舉報，對擬提前退休人員有異議的，需調(diào)查核實，業(yè)務(wù)中止。調(diào)查核實后，符合提前退休條件的，進(jìn)入核準(zhǔn)環(huán)節(jié)；不符合提前退休條件的，應(yīng)退回資料并告知申請人原因，終止業(yè)務(wù)辦理。6.5核準(zhǔn)6.5.1公示期滿后，復(fù)審部門填寫《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》（參見附錄A）和《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休證發(fā)放花名冊》（參見附錄A），附參保人員提前退休申請全套資料，按以下情況報送核準(zhǔn)部門：a)省級人力資源社會保障行政部門進(jìn)行公示的，省級人力資源社會保障行政部門的工作人員為核準(zhǔn)人員；b)州（市）級人力資源社會保障行政部門進(jìn)行公示的，本州（市）級人力資源社會保障行政部門的工作人員為核準(zhǔn)人員。6.5.2核準(zhǔn)人員的審核要點(diǎn)如下：a)申請人的年齡、繳費(fèi)年限、檔案記載內(nèi)容、勞動能力鑒定結(jié)論等情形符合提前退休政策規(guī)定；b)初審、復(fù)審環(huán)節(jié)流程合規(guī)完備，申請人符合提前退休條件；c)申請人已按規(guī)定進(jìn)行公示且公示期滿無異議；d)《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》內(nèi)容完整規(guī)范。6.5.3核準(zhǔn)后，按以下情況分別處理：a)申請人符合提前退休條件且《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》內(nèi)容完整規(guī)范的，進(jìn)入辦理環(huán)節(jié)；b)申請人符合提前退休條件但《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》內(nèi)容不完整不規(guī)范，指導(dǎo)復(fù)審部門修改完善。待《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》內(nèi)容完整規(guī)范后，進(jìn)入辦理環(huán)節(jié)；c)申請人不符合提前退休條件的，退回資料并出具《提前退休核準(zhǔn)告知書》（參見附錄B）。6.6辦理6DB53/T1244.2—2024省級人力資源社會保障行政部門、州（市）級人力資源社會保障行政部門為達(dá)到提前退休條件的人員辦理提前退休手續(xù)，發(fā)放退休證。6.7反饋6.7.1辦理提前退休手續(xù)的，反饋《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》。6.7.2申請人不符合提前退休條件的，反饋《提前退休核準(zhǔn)告知書》。6.8流程圖企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員提前退休核準(zhǔn)流程圖見附錄C。7風(fēng)險控制7.1風(fēng)險點(diǎn)7.1.1用人單位強(qiáng)制為職工申請辦理提前退休，非本人自愿提出提前退休申請。7.1.2用人單位或者代管人事檔案機(jī)構(gòu)涂改職工檔案、提供虛假材料，違規(guī)申報提前退休。7.2防控措施7.2.1參保人員提供本人手寫書面申請，表明本人自愿申請辦理提前退休。7.2.2設(shè)置初審、復(fù)審、公示、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對檔案材料的審查，多環(huán)節(jié)審核申請人提前退休資格。7.2.3加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。7.2.4加強(qiáng)作風(fēng)教育，強(qiáng)化工作人員依法認(rèn)真履職。7.2.5完善制度機(jī)制，防范降低風(fēng)險。7.2.6堅持問題導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)并整改風(fēng)險隱患。8檔案管理8.1檔案類型社會保險管理類。8.2檔案保管期限8.3檔案保存方式紙質(zhì)檔案，電子檔案。8.4檔案歸檔目錄8.4.1申請人的提前退休申請。8.4.2申請人辦理提前退休的相關(guān)材料。8.4.3申請人的參保繳費(fèi)資料。8.4.4《云南省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休核準(zhǔn)表》。7DB53/T1244.2—20248.4.5《提前退休核準(zhǔn)告知書》。8.4.6其他相關(guān)材料。9相關(guān)法律法規(guī)、政策文件本文件涉及的法律法規(guī)、政策文件包括但不限于：a)《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號）；b)《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）；c)《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）；d)《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕）；e)《勞動和社會保障部關(guān)于執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕20號文件有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》（勞社部函〔2002〕）；f)《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕73號）；g)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例實施辦法〉的通知212號）；h)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈云南省國有企業(yè)破產(chǎn)實施辦法（暫行）〉的通知》（云政