廣告策劃師簡化版勞動合同

廣告策劃師簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供廣告策劃工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況，可提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方根據(jù)個人意愿，可提前一個月通知甲方解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事廣告策劃工作，負責完成甲方委托的廣告策劃任務。2.乙方應按照甲方的要求，按時提交廣告策劃方案，并保證方案的質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日按時發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年終獎金，具體金額根據(jù)乙方年度工作績效確定。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方招聘廣告策劃師的公告9.乙方提交的廣告策劃方案二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求完成廣告策劃任務，或提交的方案不符合質(zhì)量要求。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提交請假申請，未經(jīng)甲方批準擅自休假。4.乙方在其他用人單位兼職，影響完成甲方工作。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.甲方未按照合同約定時間支付乙方工資、獎金等。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。8.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施。9.甲方未定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應得的額外報酬。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。5.違約責任：違約方因違約行為而應承擔的法律責任。6.賠償損失：違約方因違約行為給守約方造成的經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓機會，指導乙方提高業(yè)務能力，若仍不符合要求，根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.乙方未按規(guī)定提交請假申請：完善乙方對甲方制度的了解，加強溝通，規(guī)范請假流程。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理，對泄露行為進行追責。5.甲方未按時支付工資、獎金：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方報酬，避免產(chǎn)生勞動糾紛。6.甲方未繳納社會保險費：依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供廣告策劃工作。2.乙方在甲方從事廣告策劃工作。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務