如皋勞動(dòng)合同音響行業(yè)規(guī)范

如皋勞動(dòng)合同音響行業(yè)規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市音響科技有限公司地址：如皋市區(qū)路號聯(lián)系電話：0513X乙方（勞動(dòng)者）：身份證號：住址：________________________聯(lián)系電話：______________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作性質(zhì)及甲方的經(jīng)營需要，安排乙方在____部門從事____工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方休息休假。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：如皋市音響科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求。如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)條件的要求。如甲方仍不提供，乙方可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的要求。如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞