化工品零售企業(yè)勞動合同樣本

化工品零售企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應的待遇。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同文本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照約定提供培訓，認定違約。4.乙方未按照合同約定提供services或違反保密協(xié)議，認定違約。5.雙方協(xié)商一致解除或變更合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，協(xié)商不成可申請勞動爭議調(diào)解或仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可申請勞動爭議調(diào)解或仲裁。3.問題：甲方未提供培訓。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，協(xié)商不成可申請勞動爭議調(diào)解或仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，協(xié)商不成可申請勞動爭議調(diào)解或仲裁。5.問題：合同解除或變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或變更協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動合