上海市環(huán)保行業(yè)勞動合同范本

上海市環(huán)保行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為環(huán)保行業(yè)的合法企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利和勞動能力的勞動者。1.2乙方同意在甲方從事__________工作，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的崗位。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，分別享受____天、____天、____天等不同年休假天數(shù)。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）崗位工資：人民幣____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和考試。5.4甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。六、勞動保護和保密6.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。7.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.乙方工資條7.甲方保密制度8.甲方規(guī)章制度9.乙方培訓記錄10.乙方晉升審批表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于未履行社會保險義務行為。3.甲方未為乙方提供勞動保護措施，屬于未履行勞動保護義務行為。4.甲方未為乙方提供培訓、晉升機會，屬于未履行職業(yè)發(fā)展義務行為。5.乙方未遵守甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.保密制度：用人單位為保護自身商業(yè)秘密，要求勞動者不得泄露的相關(guān)規(guī)定。6.職業(yè)培訓：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務水平而提供的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。解決辦法：甲方可以根據(jù)乙方實際情況，給予乙方改進的機會，如乙方仍無法勝任，可以解除勞動合同。五、所有應用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。2.環(huán)保行業(yè)