2024版貴陽勞動(dòng)合同范本

編號(hào)：__________2024版貴陽勞動(dòng)合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版貴陽勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同的含義與范圍1.2合同的訂立原則1.3合同的生效條件1.4合同的解除和終止第二章：勞動(dòng)合同的雙方主體2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人2.2勞動(dòng)者的個(gè)人信息第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限種類3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽3.3勞動(dòng)合同的試用期第四章：工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)4.2勞動(dòng)者的主要工作任務(wù)4.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)者的工資待遇5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3加班工資支付第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全7.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全7.3職業(yè)病防治第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納8.2福利待遇8.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的待遇第九章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)權(quán)益9.2勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展9.3培訓(xùn)期間的工資待遇第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)與保密期限10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式第十二章：合同的變更、解除和終止12.1勞動(dòng)合同的變更12.2勞動(dòng)合同的解除12.3勞動(dòng)合同的終止第十三章：合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間與方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿飧肚樾蔚谑恼拢焊絼t14.1合同的生效、修改與解除14.2合同的解釋與應(yīng)用14.3合同的附件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同的含義與范圍1.2合同的訂立原則本合同的訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.4合同的解除和終止雙方可以協(xié)商一致解除或者終止本合同。除法律另有規(guī)定外，一方解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。第二章：勞動(dòng)合同的雙方主體2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人用人單位名稱為：____________________，住所為：____________________，法定代表人為：____________________。2.2勞動(dòng)者的個(gè)人信息勞動(dòng)者姓名為：____________________，性別為：____________________，身份證號(hào)碼為：____________________。第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限種類本合同期限為：固定期限合同/無固定期限合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽雙方可以在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。3.3勞動(dòng)合同的試用期本合同試用期為：一個(gè)月/二個(gè)月/三個(gè)月。第四章：工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為：____________________，主要職責(zé)為：____________________。4.2勞動(dòng)者的主要工作任務(wù)乙方的主要工作任務(wù)是：____________________。4.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件包括：工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)者的工資待遇乙方的月工資為：____________________元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間與方式甲方每月________日支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度乙方工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度/不定時(shí)工作制度。6.2休息休假制度乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3加班工資支付乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全7.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。7.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全甲方建立健全勞動(dòng)安全制度，提供安全培訓(xùn)，保障乙方的人身安全。7.3職業(yè)病防治甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)定，提供職業(yè)健康檢查，防治職業(yè)病。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年休假等福利待遇。8.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的待遇乙方按照保險(xiǎn)法律規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第九章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)權(quán)益甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。9.2勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，支持乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)提升。9.3培訓(xùn)期間的工資待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)與保密期限乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1勞動(dòng)合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2勞動(dòng)合同的解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3勞動(dòng)合同的終止合同終止的情形按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十三章：合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間與方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在合同解除或者終止后一個(gè)月內(nèi)支付。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿飧肚樾我曳揭騻€(gè)人原因提出解除或者終止合同的，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章：附則14.1合同的生效、修改與解除合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致。14.2合同的解釋與應(yīng)用本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的附件附件包括：勞動(dòng)合同期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________簽字：________________________（甲方蓋章）（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期調(diào)整甲方在乙方試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)提前終止試用期，并解除本合同。2.崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以遵守。3.工作時(shí)間和休息休假調(diào)整甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益。4.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。5.績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，以激勵(lì)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。6.勞動(dòng)合同的續(xù)簽甲方在合同到期前一個(gè)月，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否續(xù)簽本合同。7.保密義務(wù)的延長乙方在解除或者終止合同后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方通知乙方保密義務(wù)的解除。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.離職通知乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或者終止合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的保障乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受相應(yīng)的福利待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)與安全乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。6.個(gè)人所得稅的代扣代繳甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。7.工會(huì)的權(quán)益保障乙方有權(quán)依法組建或者參加工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е潞贤m紛的責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。5.第三方中介的解除和終止甲方和乙方均有權(quán)隨時(shí)解除與第三方中介的合作關(guān)系。6.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。7.第三方中介的合法權(quán)益保護(hù)第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)，并保護(hù)自身合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同期限協(xié)議2.培訓(xùn)協(xié)議3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明6.工作時(shí)間和休息休假安排7.績(jī)效考核制度8.培訓(xùn)計(jì)劃9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，構(gòu)成違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，解除或者終止合同的，構(gòu)成違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，提前解除或者終止合同的，構(gòu)成違約行為。5.乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，構(gòu)成違約行為。6.第三方中介未履行合同約定義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的期限。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止合同后不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作的條款。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付工資，如果甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如果甲方仍不繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問題：甲方違法解除或者終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，如果甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。5.問題：第三方中介未履行合同約定義務(wù)。解決辦法：甲方和乙方可以解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致