建筑設(shè)備行業(yè)勞動合同范例

建筑設(shè)備行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為建筑設(shè)備行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事建筑設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1本勞動合同實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如因特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和公司規(guī)定確定。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU(xiǎn)繳費(fèi)中斷的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，如有違反，造成后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。7.2乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除本勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。7.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并依據(jù)法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑設(shè)備行