勞動(dòng)合同解除書家居裝飾行業(yè)

勞動(dòng)合同解除書家居裝飾行業(yè)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同，現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜明確如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.其他原因：__________（如有其他原因，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明）。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為________年________月________日。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接過(guò)程中甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方未滿一年但實(shí)際工作滿六個(gè)月的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方在甲方享有的帶薪年休假、福利等權(quán)益，按照甲方規(guī)定和合同約定處理。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同后的聲明：1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，不再享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行相關(guān)手續(xù)，確保解除勞動(dòng)合同的合法性。3.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，不得就此事再行提起訴訟或者仲裁。六、其他事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起________日內(nèi)，到甲方所在地的勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年________月________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除書2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的生活。3.保密協(xié)議：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方可以提醒乙方按照約定時(shí)間辦理，如乙方仍不辦理，甲方可以尋求法律途徑解決。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。3.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理，如甲方不辦理，乙方可以尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.乙方在競(jìng)爭(zhēng)單位從事相似工作：甲方可以尋求法律途徑，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致