美發(fā)學校教師合同

美發(fā)學校教師合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的美發(fā)學校，乙方愿意加入甲方的教師團隊，共同為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的美發(fā)人才而努力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的美發(fā)教師，主要職責如下：（1）按照甲方制定的教學計劃和課程大綱進行教學；（2）參加甲方組織的教研活動，提高教學水平；（3）關注學生的學習進度和需求，及時與學生、家長溝通；（4）維護教室和教學設備的正常使用，的愛護公共財物；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)應保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方制定的請假流程辦理。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方教學計劃和課程大綱5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.工資發(fā)放證明8.請假申請表9.保密協(xié)議10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指美發(fā)學校的合法經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的美發(fā)教師。3.教學計劃：指甲方制定的關于教學內(nèi)容、教學時間、教學方法等方面的計劃。4.課程大綱：指甲方制定的關于課程目標、課程內(nèi)容、課程安排等方面的詳細說明。5.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營過程中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。6.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到校上課：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并根據(jù)甲方工作時間表調(diào)整上課時間。3.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，并承擔逾期支付的違約責任。6.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應立即糾正，并承擔未提供福利待遇的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘美發(fā)教師2.乙方求職美發(fā)教師3